Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ВКР Разработка рекомендаций по внедрению системы адаптации персонала ООО "ххх" Глава 1
Создан заказ №7647790
10 ноября 2021

ВКР Разработка рекомендаций по внедрению системы адаптации персонала ООО "ххх" Глава 1

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломный проект на тему "адаптации персонала" 25 стр без учета приложений (шрифт 12 через 1,5 интервала) Источники литературы не менее 25 шт (не старше 2014 года на все три главы) Оригинальность более 85% по АП.ВУЗ Методичка имеется
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
ВКР Разработка рекомендаций по внедрению системы адаптации персонала ООО "ххх" Глава 1.docx
2021-11-20 23:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за проделанный труд, меняли вводные несколько раз, автор переделывал работу столько раз, сколько было нужно

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание эффективной рабочей команды
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этика и этикет взаимоотношений руководителей и подчиненных.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление профессиональным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы вознаграждения персонала АКБ «Российский капитал»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение задачи по дисциплинам в области управления персоналом
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в АО КБ «ЮНИСТРИМ»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Служба безопасности в системе HR-менеджмента современной организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Профессиональная адаптация в системе управления карьерой
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом в малом бизнесе (на примере ООО "")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Внутрифирменное обучение персонала (на примере
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отраслевые особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в международной компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...
подробнее
Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)
Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...
подробнее
Анкетирование персонала в организации
Отличие анкетирования от интервьюирования состоит в том, что при анкетировании минимизируется контакт между опрашиваемым и опрашивающим. Поскольку вопросы составлены заранее, удается обеспечить максимально полное следование плану исследования. Особенность анкетирования – строгая регламентация процедуры «вопрос-ответ». Этот метод позволяет добиться максимальной массовости исследования при минимальн...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...
подробнее
Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)
Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...
подробнее
Анкетирование персонала в организации
Отличие анкетирования от интервьюирования состоит в том, что при анкетировании минимизируется контакт между опрашиваемым и опрашивающим. Поскольку вопросы составлены заранее, удается обеспечить максимально полное следование плану исследования. Особенность анкетирования – строгая регламентация процедуры «вопрос-ответ». Этот метод позволяет добиться максимальной массовости исследования при минимальн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы