Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – раскрыть сущность, значимость и практическую ценность лидерства в системе менеджмента.
Создан заказ №764809
24 октября 2015

Цель работы – раскрыть сущность, значимость и практическую ценность лидерства в системе менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. В современном быстроразвивающемся мире лидерство – одно из самых главных качеств необходимых каждому руководителю, от президента до директора небольшой компании. В отличие от прошлого века, в течение которого царило убеждение в надобности жесткого администрирования, административных методов и обезличенных процедур воздействия, в веке двадцать первом подход кардинально изменился. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Концепция менеджмента как сбалансированной системы управления ресурсами компании, которая учитывает природу типов ресурса, породила великий парадокс управления, теперь менеджеры контролируют непредвиденные и все менее управляемые ситуации. При этом рост общей нестабильности в мире, только усиливает этот парадокс. Экономическая неопределенность, глобальные кризисы, развитие электронной коммерции, громкие корпоративные скандалы, стремительный научно-технический прогресс и иные изменения заставляют по-другому воспринимать роль менеджера в организации: необходим лидер в первую очередь, а не администратор. Развитие экономики главным образом зависит от подготовки, уровня компетенции, морального состояния и личных качеств лидеров, которые руководя интересами, развивая собственную деятельность и распределяя блага, обеспечивает сотни людей работой, вносит оживление, стимулирует прогресс в обществе, дающий толчок эволюции. Следует отметить, что управление – не лидерство. Можно занимать главную должность в организации, однако не быть лидером. Лидерство в свою очередь не подменяет менеджера, а лишь дополняет его. Лидеру удается сделать своих сотрудников единомышленниками, вдохновить и объединить их на достижения целей. Один из основных факторов успеха и степени высокой эффективности работы организации это умелое руководство. Поэтому изучение лидерства крайне необходимо для эффективных методов руководства. Большой эффект управления достигается тогда, когда инструменты неформального лидерства и руководства сосредоточены в одних руках. Хороший руководитель организации – человек, умело сочетающий в себе исключительные способности лидера и профессионализм менеджера, и, соответственно, виртуозно управляющий организацией, как формальной, так и неформальной ее средой. Цель работы – раскрыть сущность, значимость и практическую ценность лидерства в системе менеджмента. Для достижения поставленной цели сформулированы задачи: 1) раскрыть сущность лидерства, дать характеристику видам лидерства; 2) рассмотреть основные стили лидерства и подходы к их изучению; 3) проанализировать классические и современные теории лидерства; 4) выявить особенности кризиса лидерства в современных организациях. Объектом исследования выступают сущность и виды лидерства, основные стили и подходы к его изучению. Предметом исследования является изучение процесса лидерства и руководства в организациях. Научно-теоретическая основа. Большая роль в подготовке курсовой работы принадлежит научным работам, относящимся к данной проблематике, было уделено внимание трудам таких авторов как Л. Е. Басовский, О. С. Виханский, Р. С. Галькович, А. Т. Зуб, И. А. Кузьмин, И. Д. Ладанов, М. Х. Мескон, А. И. Папкин, С. Р. Филонович и другие. Методологической основой исследования выступают следующие методы познания: комплексное и системное исследование, сравнительный метод, анализа и синтеза, дедукция и индукция, историческое исследование, сравнительный анализ, толкование закона. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Цель работы – раскрыть сущность, значимость и практическую ценность лидерства в системе менеджмента..docx
2017-03-03 01:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень хорошо справилась с заявленной мною работой и моими требованиями, выполнила даже раньше срока, остался доволен!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить отчет по преддипломной практике Менеджмент организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование сбыта товаров посредством проведения ярмарок и выставок
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Предпринимательская деятельность организаций"
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация планирования в правоохранительных органах
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и проведение спортивного соревнования
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
формирование целей системы кадрового менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ВКР Формирование имиджа конкурентоспособной общеобразовательной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Улучшение дипломной работы на тему "Оптимизация бизнес-модели ИТ компании"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Нужно срочно! Вы вольны выбрать сами, одну из 60 тем
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы тайм-менеджмента отечественных руководителей
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету "Управление знаниями"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
остроение архитектуры компании на примере компании Азбука Вкуса + Презентация
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы привлечения финансирования социальных предприятий в России
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектные структуры управления в российских компаниях (на конкретном примере*)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация оперативного управления предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Внутренний и внешний имидж организации
Имидж организации в целом определяется ее внешним и внутренним имиджем, ее восприятием в глазах тех, с кем она взаимодействует. Внутренний имидж компании неразрывно связан с ее внешним восприятием. Компаниям необходимо принимать во внимание, что их корпоративная культура, поведение их менеджмента и сотрудников оказывают непосредственное влияние на ее деловой и социальный имидж, на создание образа ...
подробнее
Управление знаниями по качеству
В настоящее время развитие современных социально – экономических условий определяют знания как эффективный инструмент управления потенциалом предприятия. Потенциал предприятия может включать в себя несколько компонентов. Для того, чтобы дополнить представление о знаниях, приведем практический пример.
Для того, чтобы устранить этот дефект, руководитель принял решение обобщить и распространить едину...
подробнее
Стандарты управленческого контроля
Стандарты компании должны соответствовать её целям, которые, в свою очередь, должны быть установлены с соблюдением назначенных процедур. Общие цели компании могут использоваться в виде годовых стандартов к работе всего предприятия либо, к примеру, в качестве стандартов для работы руководства компании. Необходимость проверки и даже пересмотра стандартов существует по причине высокого уровня неопред...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Внутренний и внешний имидж организации
Имидж организации в целом определяется ее внешним и внутренним имиджем, ее восприятием в глазах тех, с кем она взаимодействует. Внутренний имидж компании неразрывно связан с ее внешним восприятием. Компаниям необходимо принимать во внимание, что их корпоративная культура, поведение их менеджмента и сотрудников оказывают непосредственное влияние на ее деловой и социальный имидж, на создание образа ...
подробнее
Управление знаниями по качеству
В настоящее время развитие современных социально – экономических условий определяют знания как эффективный инструмент управления потенциалом предприятия. Потенциал предприятия может включать в себя несколько компонентов. Для того, чтобы дополнить представление о знаниях, приведем практический пример.
Для того, чтобы устранить этот дефект, руководитель принял решение обобщить и распространить едину...
подробнее
Стандарты управленческого контроля
Стандарты компании должны соответствовать её целям, которые, в свою очередь, должны быть установлены с соблюдением назначенных процедур. Общие цели компании могут использоваться в виде годовых стандартов к работе всего предприятия либо, к примеру, в качестве стандартов для работы руководства компании. Необходимость проверки и даже пересмотра стандартов существует по причине высокого уровня неопред...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы