Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реализация операционной стратегии на основе ВSC (системы сбалансированных показателей)
Создан заказ №7653930
11 ноября 2021

Реализация операционной стратегии на основе ВSC (системы сбалансированных показателей)

Как заказчик описал требования к работе:
Уникальность 80%, 27-30 страниц. Глава 1 - теория вопроса. Глава 2 должна быть посвящена анализу практики предприятия. Глава 3 должна быть о предложениях по улучшению работы производственной системы на рассматриваемом предприятии. Я работаю в медицинском бизнесе. Хотелось бы сделать на основе моей к омпании. Готова обговорить с автором работы все необходимые вводные данные для глав 2, 3
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Реализация операционной стратегии на основе ВSC (системы сбалансированных показателей).docx
2021-11-17 21:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана добротно, мелкие корректировки по окончании работы были сделаны в кротчайшие сроки, я остался очень доволен.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент, Делопроизводство
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать бизнес-практикум по предмету " Управление репутацией в сети"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная культура, предания и церемонии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина "Методы принятия управленческих решений"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика Управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение эффективной корпоративной системы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
формирование группового поведения в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нужно написать 3 курсовые работыдо 5 июня, профессия менеджер
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовая устойчивость предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности стратегии роста в гостинице ( гостинца любая )
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
темы на выбор в прикреплённом файле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Координация управленческих решений
Принятие управленческих решений, на данный момент, является одной из ключевых функций любого управления. Принятие решений подразумевает под собой, сбор и анализ максимально возможного количества информации, учёт косвенных процессов, которые могут оказать влияние, а также неопределённости. Из этого следует, что управленческие решения не всегда являются совершенными, а значит, однажды приняв что-либ...
подробнее
Совершенствование системы управления персоналом в организации
Прежде чем переходить к описанию способов совершенствования систем управления персоналом, необходимо определить содержание этого понятия.
В менеджменте выработано множество моделей построение систем управления персоналом. Выбор той или иной модели в рамках компании зависит от ее структуры и масштаба. Организационная структура влияет на взаимоподчинение и взаимоотношения между выполняемыми сотрудник...
подробнее
Основные принципы работы в команде
Чем многочисленнее группа, тем шире круг задач, с которыми ее участники справляются. Но если команда большая, то связи между ее участниками становятся не явными, а скорее формальными. Некоторые члены команды могут быть не знакомы друг с другом. В связи с этим вопрос принципов командной работы является весьма актуальным в теории менеджмента.
Обязанность формирования сплоченного коллектива лежит на д...
подробнее
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Координация управленческих решений
Принятие управленческих решений, на данный момент, является одной из ключевых функций любого управления. Принятие решений подразумевает под собой, сбор и анализ максимально возможного количества информации, учёт косвенных процессов, которые могут оказать влияние, а также неопределённости. Из этого следует, что управленческие решения не всегда являются совершенными, а значит, однажды приняв что-либ...
подробнее
Совершенствование системы управления персоналом в организации
Прежде чем переходить к описанию способов совершенствования систем управления персоналом, необходимо определить содержание этого понятия.
В менеджменте выработано множество моделей построение систем управления персоналом. Выбор той или иной модели в рамках компании зависит от ее структуры и масштаба. Организационная структура влияет на взаимоподчинение и взаимоотношения между выполняемыми сотрудник...
подробнее
Основные принципы работы в команде
Чем многочисленнее группа, тем шире круг задач, с которыми ее участники справляются. Но если команда большая, то связи между ее участниками становятся не явными, а скорее формальными. Некоторые члены команды могут быть не знакомы друг с другом. В связи с этим вопрос принципов командной работы является весьма актуальным в теории менеджмента.
Обязанность формирования сплоченного коллектива лежит на д...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы