Студенческая работа на тему:

Задание по управлению персоналом

Создан заказ №7655087

12 ноября 2021

Задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Найдите примеры разных видов объявлений о вакансии в организации в СМИ 1.) наиболее методически грамотно составленного рекламного объявления о вакансии, 2) наиболее ошибочно-примитивно составленных объявлений о вакансиях в организациях., 3) НЕЯВНЫЕ объявления сетевого маркетинга, 4) «пропущенные це нзурой» объявления о древнейшей женской профессии, 5) непонятные большинству читателей объявления для узкого круга специалистов в конкретной сфере профессиональной деятельности (программистов, медиков, инженеров и др.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

13 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

Задание по управлению персоналом.docx

2021-11-16 06:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

особенности управления кадровыми ресурсами организации (предприятия)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

15. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документирование основной деятельности организации и направления его совершенствования.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Разработка программы закрепления молодых специалистов в организации (на примере ФГБОУ ВО СПбГУ ГА»)__________

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии рекрутмента и адаптации в системе управления персоналом организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Построение системы обучения и развития персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере ……)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кадровое обеспечение инновационной деятельности в условиях цифровизации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Анализ и пути повышения групповой сплоченности в коллективе (на примере конкретной организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производительность труда как интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Форум

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Нужно ответить на вопросы в ворде на тему «управление персоналом» На к

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическое задание.Организация службы управления персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика и кадровый аудит

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Межкультурные коммуникации и корпоративная культура»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка персонала: тенденции моды и традиции (кейс)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Документирование дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Документирование дисциплинарных взысканий

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Задание по управлению персоналом