Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Психология воздействия людей.Межличностные отношения.
Создан заказ №7656928
12 ноября 2021

Психология воздействия людей.Межличностные отношения.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема №7 на странице 7,выполнить в в ворде. Требования к оформлению. Шрифт текста Times New Roman размер шрифта 14, выравнивание по ширине, первая строка отступ – 1,25, межстрочный интервал полуторный, автоматическая расстановка переносов, нумерация страниц внизу по середине, поля: левое – 30 мм, вер хнее – 20 мм, нижнее – 20 мм, правое – 10 мм. В заголовках разделов, таблиц, рисунков точка в конце не ставитс
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zhanna5053
5
скачать
Психология воздействия людей.Межличностные отношения..docx
2021-11-16 13:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу на отлично. Желаю автору как новичку на бирже, успехов в работе со студентами и всего самого наилучшего. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Корпоративная культура в организации
Отчёт по практике
Психология
Стоимость:
700 ₽
Кризисы развития личности и пути их преодоления
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Семинар, его назначение и особенности.
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Заикание. Дислалия. Причины. Виды. Методы реабилитации и лечение
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по Коммуникативистике. К-00103
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
семинарские задания по психологии
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Психологические особенности школьного возраста
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Мат методы в психологии
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Использование технологии символ-драмы в работе психолога
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Подготовить задание "Консультация пожилых людей"
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Практикум межличностного взаимодействия
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Включенное наблюдение
В современных источниках включенное наблюдение определяется как один из методов, способствующих сбору информации. Данный метод имеет собственную классификацию, основаниями для которой служат:
Включённое наблюдение может быть:
Открытым является такое наблюдение за поведением людей, когда не происходит скрытия цели присутствия исследователя в группе. К примеру, исследователь может предложить детям пои...
подробнее
Особенности переключаемости внимания в ситуации стресса
Внимание — это важнейший познавательный процесс человека. Его исследования психологи ведут много веков, и до сих пор не приходят к единому мнению. Одни из них утверждали, что внимания нет как особого, независимого процесса, и говорили о нем как о стороне (моменте) любого другого психологического процесса.
Другие ученые полагали, что внимание — это вполне независимое психическое состояние, представл...
подробнее
Классификация психологических методов
Одной из наиболее популярных и общепризнанных классификаций методов психологии, является классификация, разработанная Б.Г. Ананьевым.
Классификация психологических методов (автор Б.Г. Ананьев):
Данный метод используется не только исследователями для выявления необходимых сведений и характеристик, но и при написании научных работ (рефератов, курсовых, диссертаций).
Метод наблюдения не требует от исс...
подробнее
Факторы формирования приверженности персонала культуре организации
Руководителям организаций очень важно, чтобы как можно большее количество сотрудников были привержены организации. Это связано с тем, что приверженные сотрудники приносят больше пользы ее деятельности и работают с большей самоотдачей.
Приверженный сотрудник нацелен не только на достижение своего личного и профессионального успеха, но и на общий успех всей организации. Именно поэтому, чем больше в о...
подробнее
Включенное наблюдение
В современных источниках включенное наблюдение определяется как один из методов, способствующих сбору информации. Данный метод имеет собственную классификацию, основаниями для которой служат:
Включённое наблюдение может быть:
Открытым является такое наблюдение за поведением людей, когда не происходит скрытия цели присутствия исследователя в группе. К примеру, исследователь может предложить детям пои...
подробнее
Особенности переключаемости внимания в ситуации стресса
Внимание — это важнейший познавательный процесс человека. Его исследования психологи ведут много веков, и до сих пор не приходят к единому мнению. Одни из них утверждали, что внимания нет как особого, независимого процесса, и говорили о нем как о стороне (моменте) любого другого психологического процесса.
Другие ученые полагали, что внимание — это вполне независимое психическое состояние, представл...
подробнее
Классификация психологических методов
Одной из наиболее популярных и общепризнанных классификаций методов психологии, является классификация, разработанная Б.Г. Ананьевым.
Классификация психологических методов (автор Б.Г. Ананьев):
Данный метод используется не только исследователями для выявления необходимых сведений и характеристик, но и при написании научных работ (рефератов, курсовых, диссертаций).
Метод наблюдения не требует от исс...
подробнее
Факторы формирования приверженности персонала культуре организации
Руководителям организаций очень важно, чтобы как можно большее количество сотрудников были привержены организации. Это связано с тем, что приверженные сотрудники приносят больше пользы ее деятельности и работают с большей самоотдачей.
Приверженный сотрудник нацелен не только на достижение своего личного и профессионального успеха, но и на общий успех всей организации. Именно поэтому, чем больше в о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы