Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях.
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №7659841
12 ноября 2021

Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях.

Как заказчик описал требования к работе:
Должна присутствовать обязательно не только теория, но и расчетная часть! Список лит-ры не менее 25-ти источников, ссылки в тексте обязательны. Чтобы антиплагиат был не менее 60%. Оформление строго по методичке. Содержание курсовой: введение (актуальность, литобзор, цель, задачи, структура работы), 2 главы, заключение, список литературы, если есть — приложения
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях..docx
2021-11-18 22:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Несмотря на бесконечные исправления моего руководителя, автор беспрекословно брался за корректировки. Работа написала была по методичке, все хорошо.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Нужно написать текст касательно плюсов и минусов содержать свой it персонал или нанимать на подряд
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дайте характеристику механизированного и автоматизированного труда, Приведите примеры проявления этих видов тр
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по преддипломной практике (управление персоналом)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сделать третью часть
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации электромехаников по лифтам в ООО "Удмуртлифт"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реализации профес
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация системы дистанционного обучения персонала ( Корректировка работы)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
тайм менеджмент
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить 2 задачи (по средним показателям тарифной системы)
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Курсовая работа по теме «Принципы управления персоналом в современной организации»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Карьерная мотивация и её эффективное использование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Порядок подготовки к проведению организационных изменений в сфере услуг»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учет и анализ персонала на примере бюджетного предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
оценка привлекательности хранения и систематизации документов кадровой службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новые эффективные технологии рекрутмента. Сравнительная характеристика
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание модели компетенций при отборе персонала в учреждениях банковской сферы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности организационной культуры трудовых процессов в организации...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными
Прежде чем говорить о принципах взаимодействия руководителя и подчиненного, необходимо четко определить разницу их ролей. Руководитель является лицом, которое направляет, координирует и контролирует деятельность исполнителей. Исполнители должны ему подчиняться в рамках должностных полномочий, в обязательном порядке выполнять его требования, связанные с рабочими процессами. В некоторых ситуациях ру...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными
Прежде чем говорить о принципах взаимодействия руководителя и подчиненного, необходимо четко определить разницу их ролей. Руководитель является лицом, которое направляет, координирует и контролирует деятельность исполнителей. Исполнители должны ему подчиняться в рамках должностных полномочий, в обязательном порядке выполнять его требования, связанные с рабочими процессами. В некоторых ситуациях ру...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы