Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегия развития предприятия: строительно-монтажный трест «Стройиндустрия»
Создан заказ №766282
25 октября 2015

Стратегия развития предприятия: строительно-монтажный трест «Стройиндустрия»

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы работы исходит из того, что менеджмент организации отыгрывает значительную роль в стратегическом развитии предприятия. Существование и развитие предприятия в современных условиях обусловливает необходимость использования основных положений менеджмента организации и формулирования четкой стратегии развития. Выбор определяющей стратегической модели развития предприятия должно происходить с учетом стадии его жизненного цикла. Значимость темы может активно использоваться при разработке стратегий развития предприятия в современных условиях. Рассмотрение идей менеджмента организации активно продолжался российскими учеными, среди которых следует выделить Н.В. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Шеховцев, О.С. Виханського, Р.А. Фатхутдинова, В.С. Ефремова. Объект исследования - стратегия развития предприятия. Предмет исследования - теоретические и прикладные аспекты формирования стратегии развития Строительно – монтажный трест «Стройиндустрия» филиал ОАО «РЖДстрой». Целью данной работы является стратегический анализ внешнего макроокружения СМТ «Стройиндустрия» филиал ОАО «РЖДстрой». Основными задачами данной курсовой работы являются: - изучить теоретические аспекты исследования; - дать общую характеристику компании; - провести стратегический анализ внешнего макроокружения СМТ «Стройиндустрия» филиал ОАО «РЖДстрой». Методологический аппарат и инструментарий работы: - Методы обще научного экономического анализа: сравнение, наблюдение и т.п.; - Методы статистического анализа: группировки, статистические таблицы и др.; - Метод интегральной оценки определения инвестиционной привлекательности предприятия; - Методы финансового анализа; - Методы составления бизнес-проекта стратегического развития предприятия и т.д. Практическое значение - результаты данной работы могут быть использованы в деятельности подразделения Строительно – монтажный трест «Стройиндустрия» филиал ОАО «РЖДстрой», в частности в построении стратегии развития предприятия. Информационной базой исследования являются данные Федеральной службы государственной статистики, Банка России, аналитические материалы периодической печати по тематике исследования, а также справочные и аналитические ресурсы сети Интернет, данные семинаров и конференций, материалы, в том числе финансовая отчетность, отечественных и зарубежных компаний, законодательные и нормативные акты Российской Федерации, собственные расчеты и исследования автораПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Стратегия развития предприятия: строительно-монтажный трест «Стройиндустрия».docx
2016-12-19 18:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
СПАСИБО ЗА ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ! Поставили "5"!!!. Рекомендую автора. Обращаюсь не в первый раз уже.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Внедрение инноваций как фактор успешного развития организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
совершенствование мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить эссе. Кадровая безопасность. И-00575
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджер в сфере сервиса: требования, имидж
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по учебной практике. Коммерция. М-05521
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
v7577 Системное решение проблем (2 практическое занятие)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование формирования системы стимулирования
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Итоговая работа по медипланированию (ситуационные задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование управленческой структуры в системе управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методологические основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие и реализация управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор модели стратегического проектирования
Стратегическое планирование должно основываться на научно разработанных методах, опираться на ситуационный анализ, учитывать прогнозирование на всех иерархических уровнях организации. Планирование должно быть системным, охватывать всю специфику положения на рынке. Поэтому процесс выбора модели стратегического планирования всегда специфичен.
подробнее
Необходимость управленческих решений
В процессе принятия любого управленческого решения возникает необходимость для его осуществления, которой соответствуют следующие условия:
В промышленных предприятиях проблему выявляют и определяют в некоторых случаях:
После того, как проблема выявлена и установлены ее причины, начинается стадия поиска информации и альтернатив для решения.
Существуют возможные альтернативы решений:
Альтернативы для в...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Выбор модели стратегического проектирования
Стратегическое планирование должно основываться на научно разработанных методах, опираться на ситуационный анализ, учитывать прогнозирование на всех иерархических уровнях организации. Планирование должно быть системным, охватывать всю специфику положения на рынке. Поэтому процесс выбора модели стратегического планирования всегда специфичен.
подробнее
Необходимость управленческих решений
В процессе принятия любого управленческого решения возникает необходимость для его осуществления, которой соответствуют следующие условия:
В промышленных предприятиях проблему выявляют и определяют в некоторых случаях:
После того, как проблема выявлена и установлены ее причины, начинается стадия поиска информации и альтернатив для решения.
Существуют возможные альтернативы решений:
Альтернативы для в...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы