Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработать систему управления частного предприятия предоставляющего физкультурно оздоровительные Услуги
Создан заказ №7666367
14 ноября 2021

Разработать систему управления частного предприятия предоставляющего физкультурно оздоровительные Услуги

Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую по менеджменту физической культуры и спорта на тему: « Разработать систему управления частного предприятия предоставляющего физкультурно оздоровительные Услуги »
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Разработать систему управления частного предприятия предоставляющего физкультурно оздоровительные Услуги .docx
2021-11-20 12:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор сдала заказ вовремя. Мелкие поправки вносила быстро. Общаться приятно. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка работ по собеседованию моих сокурсников
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сводное заключение по экспертизе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование матрицы БКГ в стратегическом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление венчурной фирмой
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути и средства повышения эффективности работы организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы управленческого консультирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доработать готовую курсовую работу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала при различных стилях управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Администрирование и самоуправление в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы формирования системы стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы формирования и развития трудовых коллективов.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Должностная инструкция руководителя по риск-менеджменту
Как правило, руководитель по риск-менеджменту непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия. При этом основными целями деятельности данного сотрудника является:
Для достижения перечисленных целей руководитель по риск-менеджменту исполняет ряд обязанностей:
Деятельность руководителя по риск-менеджменту оценивается на базе ключевых показателей:
Данный сотрудник имеет права, которые нео...
подробнее
Менеджмент банка: типы структуризации
Для любых организаций характерно разделение труда. Даже если вместе работает всего два человека, чтобы эффективнее продвигаться к общей цели, им нужно разделить между собой выполняемую работу. Подобное разделение труда называется горизонтальным, оно позволяет повысить производительность труда. В небольших компаниях оно, как правило, весьма условно и не формализовано. В более крупных организациях г...
подробнее
Жизненный цикл инноваций
Жизненный цикл не быстротечен, поскольку состоит из нескольких взаимосвязанных этапов. К ним относятся:
Спустя время продукт перестает быть привлекательным, популярность значительно снижается, а производители больше не видят в продукте рентабельности. Поэтому продукт нуждается в регулярном совершенствовании, внедрении изменений. Если производители видят, что изменения, происходящие с продуктом, бол...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Должностная инструкция руководителя по риск-менеджменту
Как правило, руководитель по риск-менеджменту непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия. При этом основными целями деятельности данного сотрудника является:
Для достижения перечисленных целей руководитель по риск-менеджменту исполняет ряд обязанностей:
Деятельность руководителя по риск-менеджменту оценивается на базе ключевых показателей:
Данный сотрудник имеет права, которые нео...
подробнее
Менеджмент банка: типы структуризации
Для любых организаций характерно разделение труда. Даже если вместе работает всего два человека, чтобы эффективнее продвигаться к общей цели, им нужно разделить между собой выполняемую работу. Подобное разделение труда называется горизонтальным, оно позволяет повысить производительность труда. В небольших компаниях оно, как правило, весьма условно и не формализовано. В более крупных организациях г...
подробнее
Жизненный цикл инноваций
Жизненный цикл не быстротечен, поскольку состоит из нескольких взаимосвязанных этапов. К ним относятся:
Спустя время продукт перестает быть привлекательным, популярность значительно снижается, а производители больше не видят в продукте рентабельности. Поэтому продукт нуждается в регулярном совершенствовании, внедрении изменений. Если производители видят, что изменения, происходящие с продуктом, бол...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы