Создан заказ №767131
26 октября 2015
Тест
Как заказчик описал требования к работе:
2 вариант
1. Какая особенность не характерна для административных методов?
а) являются наиболее сильным средством поддержания дисциплины и порядка на предприятии
б) предопределяют, как правило, однозначное решение вопроса и не предоставляют исполнителю большой инициативы
в) принадлежат к средствам в
олевого воздействия
г) способствуют самореализации исполнителей
2. Какая теория мотивации не относится к процессуальному подходу:
а) теория Ф.Герцберга
б) теория ожидания Врума
в) теория справедливости Адамса
3. Чаще прибегают к ротации персонала в:
а) американской модели управления
б) японской модели управления
4. В рамках школы научного управления работал
а) Файоль
б) Друкер
в) Мюнстерберг
г) Гантт
5. Какой стиль управления присущ руководителю, считающему, что его подчиненные соответствуют теории «Y» Дугласа МакГрегора:
а) авторитарный
б) демократичный
в) либеральный
г) социально – психологический
д) ответ «а» и «г»
е) нет правильного ответа
6. Повышают ли «гигиенические факторы» трудовую активность?
в) да;
б) нет
7. Власть – это
1) отношение к человеку и влияние на него
2) возможность влиять на людей
3) стандартный набор характеристик
4) способность оказывать влияние
8. К экономическим методам управления не относится
а.Кредитная политика
б.Хозрасчет
в.Инструктаж
г.ценообразование
9. Форма власти, при которой работник выполняет рекомендации начальника потому, что так принято, называется:
а) традиционной;
б) законной;
в) эталонной;
г) нет верного ответа.
10. Можно ли определить стиль руководства как манеру поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей?
а) да
б) нет
4 вариант
1. Общие методы управления:
а) административные, экономические и социально-психологические;
б) воспроизводственные и маркетинговые;
в) сетевые и балансовые;
г) законодательные и нормативные.
2. На какие группы подразделяются концепции мотивации?
а) содержательные и процессуальные
б) основные и дополнительные
в) простые и сложные
г) локальные и глобальные
3. Развитие и использование творческих способностей в интересах организации предполагает:
а) теория «У»
б) теория «X»
4. В рамках школы человеческих отношений работал
а) Файоль
б) Мэйо
в) Гирцберг
г) Гилберт
5. Субъект управления — это:
а) орган, осуществляющий управленческие воздействия;
б) любой орган в системе управления;
в) орган, воспринимающий управленческие воздействия человека.
6. В чем основное различие между стратегическим и текущим планированием в организации?
а) Стратегическое планирование – долгосрочное, а текущее – краткосрочное.
б) Стратегическое планирование имеет целью качественное преобразование деятельности организации. Текущее планирование направлено на обеспечение выполнения сформированного портфеля заказов
7. Форма власти, при которой работник выполняет задания из-за воздействия, основанного на личных свойствах руководителя, называется:
а.Основанной на принуждении
б.Традиционной
в.Эталонной
г.Экспертной
д.Нет верного ответа
8. Анри Файоль сформулировал …. принципов администрирования::
а) 5;
б) 9;
в) 14;
г) 18.
9. Концепция двухфакторной теории мотивации разработана:
а) А. Маслоу;
б) В. Врумом;
в) М. Месконом;
г) Ф. Герцбергом.
10. К экономическим методам не относят:
а) кредитная политика;
б) хозрасчет;
в) инструктаж;
г) ценообразование.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тест .docx
2017-04-28 19:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Понравилось работать с данным автором. Все инициативно, все в срок, приятно иметь дело!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
