Студенческая работа на тему:

Решение задач, методы принятия управленческих решений

Создан заказ №7674411

15 ноября 2021

Решение задач, методы принятия управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо решить 4 задачи (1 ворд и 1 эксель). Решение задач, методы принятия управленческих решений есть примеры выполнения работ, необходимо решить задачи по принципу примеров

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Решение задач, методы принятия управленческих решений.jpg

2021-11-19 16:13

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Задача была решена не полностью. Основная часть задачи не раскрыта о чём и было сказано преподавателем.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Взгляды на систему управления персоналом: аналитический обзор.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование управления персоналом (на примере розничной торговой сети Магнит)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

налоговые льготы и субсидии предприятиям и организациям

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая деятельность по управлению социальными процессами на отечественных промышленных предприятиях

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование и прогнозирование потребности в персонале (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные результаты социального управления в СССР.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления персоналом в малом бизнесе (на примере ООО "")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационная культура как объект управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации и стимулирования госслужащих на примере....

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

контрольная работа

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Общая характеристика деятельности организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление изменениями. Решение кейса

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Установлено, что фактор у-"индекс человеческого развития" определяется

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

методы принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

мотивация и стимуирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение задач, методы принятия управленческих решений