Студенческая работа на тему:

Решение задач, методы принятия управленческих решений

Создан заказ №7674411

15 ноября 2021

Решение задач, методы принятия управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо решить 4 задачи (1 ворд и 1 эксель). Решение задач, методы принятия управленческих решений есть примеры выполнения работ, необходимо решить задачи по принципу примеров

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Решение задач, методы принятия управленческих решений.jpg

2021-11-19 16:13

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Задача была решена не полностью. Основная часть задачи не раскрыта о чём и было сказано преподавателем.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Эссе «планирование потребностей в персонале на примере конкретной организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Институциональная модель мотивации труда на государственной гражданской службе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Исследование системы управления на примере ООО «КСАНТИС ФАРМА» (любая фармацевтическая компания)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейсы (5шт) Основы управления персоналом организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Рационализация затрат рабочего времени в организации "Евраз"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование процесса материального стимулирования в организации.

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Основы кадровой политики и кадрового планирования.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

СЕГОДНЯ.разработка кадровой стратегии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

2-е маленькие Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи. Управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи по предмету оплата труда персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи в файле

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задачи тестовые

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономика управления персоналом ПЗ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение задач, методы принятия управленческих решений