Студенческая работа на тему:

Решение задач, методы принятия управленческих решений

Создан заказ №7674411

15 ноября 2021

Решение задач, методы принятия управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо решить 4 задачи (1 ворд и 1 эксель). Решение задач, методы принятия управленческих решений есть примеры выполнения работ, необходимо решить задачи по принципу примеров

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Решение задач, методы принятия управленческих решений.jpg

2021-11-19 16:13

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Задача была решена не полностью. Основная часть задачи не раскрыта о чём и было сказано преподавателем.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Должности реализуемые подсистемой управления

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Условия труда и их влияние на работоспособность человека. Факторы, определяющие условия труда. Оптимизация ус

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика. ООО ГК УралМетПром Волгоград

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Характеристика практик управления знаниями (на примере конкретной организации/подразделения организации)»

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятие и виды конфликтов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

особенности влияния адаптации на деятельность в международной компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Номенклатура должностей в туристической компании "Алерсе" составляет 15 ед. При разработке новой системы оплат

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс 3 вопроса Подбор персонала, коммуникация

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управленческие ошибки

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Колесо качества транспортного обслуживания клиентов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление трудовыми ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практические задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономика управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Создание организационной культуры Учащийся разрабатывает проект выдуманной фирмы с уникальной организационной

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение задач, методы принятия управленческих решений