Студенческая работа на тему:

Методы совершенствования системы управления персоналом

Другое

Создан заказ №768958

27 октября 2015

Методы совершенствования системы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать 8 страниц теории на заданную тему, использовать только статьи, без учебников.Нужно сделать максимально отлично, т.к. это часть будет входить в дипломную работу. Антиплагиат 85-90% оригинальности.

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

28 октября 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Методы совершенствования системы управления персоналом.docx

2017-06-20 23:27

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор все сделал быстро,все замечания были учтены,спасибо,рекомендую!Всегда на связи,очень вежливая!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организационное обеспечение разработки и принятия управленческих решений.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами при реализации строительных проектов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль условий оплаты труда в эффективности работы персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка персонала: сущность, цели и виды.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Синдром выгорания и профессиональная мотивация медицинского персонала

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Профстандарты ржд

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Общие принципы построения системы вознаграждения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование и разработка целевой модели системы управления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль личности в системе управления организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

контрольная работа по дисциплине бизнес-планирование

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Критериальные показатели эффективности организации ,напримере "...."

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационный процесс управления карьерой персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа «Технология работа с Google Формами»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Правовое регулирование управления персоналом,написать эссе ,Решить задачу по расчету выплат из Фонда

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине Теория принятия решений и УП

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Домашнее задание по дисциплине «Организация и нормирование труда в цифровой среде»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Письменный экзамен по Кадровой политике и кадровому планированию

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система документационного обеспечения управления человеческими ресурсами организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Методы совершенствования системы управления персоналом