Создан заказ №770159
28 октября 2015
Целью проведения данного исследования является совершенствование оплаты труда на примере конкретного предприятия по результатам проведенного анализа.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, можно ли у вас заказать работу по такому плану?
Курсовая состоять должна из 3 глав:
1 глава - теоретическая
2 глава - рассмотреть тему на примере организации (любой) Внимание должно быть акцентировано на расчетах.
3 глава - свои предложения(е) по изменению использования систем оплаты
труда в этой организации
Срок выполнения - 2 недели. Методичка прикреплена отдельным файлом
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена следующими теоретическими положениями. От обеспеченности организаций персоналом и эффективности его использования зависят объем и современность выполнения всех работ и как следствие – объем производства, продаж, прибыль и ряд других экономических показателей. Основой капитал организации – это ее персонал, способный решать поставленные перед ним задачи. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основные показатели, которые рассматривают работники при выборе той или иной организации, это интересная работа, престиж, социальные гарантии, возможность карьерного роста, даже территориальное нахождение организации играет свою роль, но главное, все-таки оплата труда.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилие руководителя предприятия рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
Правила оплаты труда основаны на своеобразном эффективном (соразмерном) возмещении затрат работника в процессе трудовой деятельности. Она обретает особую значимость на современном этапе в связи с изменениями условий хозяйствования, увеличением объема прав и полномочий хозяйствующих субъектов, когда возникает дополнительная необходимость разработки и внедрения на каждом предприятии системы оплаты труда, направленной на: максимальное использование трудового потенциала работников, точную и полную оценку количества и качества труда.
Целью проведения данного исследования является совершенствование оплаты труда на примере конкретного предприятия по результатам проведенного анализа.
Данная цель требует решения следующих задач:
- раскрыть понятие состав и виды заработной платы на предприятиях;
- рассмотреть методы расчета и начисления заработной платы на предприятиях;
- изучить особенности организации оплаты труда на примере конкретного предприятия;
- проанализировать фонд оплаты труда на примере конкретного предприятия;
- разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда предприятия.
Объектом проводимого в работе исследования является ООО «ВТР».
Предметом исследования является оплата труда в ООО «ВТР».
Теоретическую и информационную основу проводимого в работе исследования составили трудовое законодательство, а также труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики предприятия и анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью проведения данного исследования является совершенствование оплаты труда на примере конкретного предприятия по результатам проведенного анализа..docx
2017-01-24 00:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Автору за проделанную работу!
1. Работа написана за 2 дня!
2. Работа написана очень квалифицированно!
3. Оригинальность 90% (больше всех на потоке)
Буду обращаться в дальнейшем)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
