Студенческая работа на тему:

Совершенствование процесса подбора, отбора и переобучения персонала при модернизации технологии

Создан заказ №7706262

20 ноября 2021

Совершенствование процесса подбора, отбора и переобучения персонала при модернизации технологии

Как заказчик описал требования к работе:

Итоговая аттестационная работа "Управление персоналом современной организации" На тему : Совершенствование процесса подбора, отбора и переобучения персонала при модернизации технологии на примере строительной организации на примере рудника 1. Теоретические основы подбора и отбор персонала в систе ме управления современной организацией 2. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса привлечению и обучения персонала при модернизации технологического процесса на примере организации -Переобучение персонала дефицитных профессий например машинистов в следствие перевооружения оборудования. Сроки сдачи проекта: 1) окончательная формулировка темы и согласование содержание с НР до 17 декабря. 1) до 25 декабря - проверка (основу проекта ) 2) до 31 декабря - антиплагиат + содержательная проверка 2) до 09 января - Финальная версия к защит

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

22 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Совершенствование процесса подбора, отбора и переобучения персонала при модернизации технологии.docx

2021-11-25 07:33

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Приобретала готовую работу. За 3 дня мне её доработали под нужную мне организацию.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Законодательство в области управленческой деятельности.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработатка проекта технологии оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Политика вознаграждения персонала в кадровом агентстве

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа по теме «Диагностика конфликтов в современной организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

" Основные модели принятия решений. Надежное обоснование и оценка долгосрочных решений"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

SWOT – анализ предприятия и выход из кризиса

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние качества человеческих ресурсов на процессы цифровой трансформации бизнеса

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Бизнес-план кадрового агентства

Бизнес-план требуется не только чтобы выступить перед инвесторами, но и для проработки стратегии развития, прогнозирования рыночных рисков и формирования лучшего понимания собственного бизнеса. Благодаря единой структуре бизнес-плана появляется возможность выявить недоработки, которые могут быть упущены без системного подхода.
Существует типовая структура бизнес-плана, но в зависимости от специфик...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Бизнес-план кадрового агентства

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование процесса подбора, отбора и переобучения персонала при модернизации технологии