Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль, место и значение малого бизнеса для экономики в переходный период
Создан заказ №771569
29 октября 2015

Роль, место и значение малого бизнеса для экономики в переходный период

Как заказчик описал требования к работе:
Объем ответа - до 15 страниц (TimesNewRoman 14, интервал полуторный). Срок сдачи – 01.11.2015. Оценивается полнота ответа, достоверность и актуальность информации (обязательно наличие ссылок и списка литературы), наличие примеров, статистической информации (могут быть представлены таблицы, график и, диаграммы).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Россия 90-ых – страна с переходной экономикой. Отличительными чертами политико-экономической системы, существующей в настоящее время являются: Кризис социально-экономической системы; Неустойчивость макроэкономических показателей; Разрушение старой системы воспроизводства при отсутствии новой; Отставание законодательной базы от быстро меняющихся реальных экономических отношений. Всё это ещё больше усложняет восприятие человеком новой системы. В экономике страны ещё можно уловить пережитки развитого социализма, хотя уже можно говорить о преобладании рыночных отношений, но ещё не развитых. Процесс перехода идёт крайне неравномерно, скачкообразно и неустойчиво, изменяя курс в зависимости от обстоятельств или политики (политиков). Рыночный механизм – это лишь определённый инструмент, двигатель экономического прогресса через использование присущих ему стимулов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В условиях рынка главное, что движет экономическим развитием, – это получение прибыли. Малый бизнес является неотъемлемым элементом любой рыночной экономики. Однако, такая установка, как ориентация на достижение коммерческого успеха, стремление к увеличению прибыли, не является самодовлеющей в современном бизнесе. Формирование, развитие и причины сокращения темпов прироста в секторе малого бизнеса в экономике России в переходный период является естественным следствием проводимых в нашей стране политических и экономических реформ при учёте объективных и субъективных факторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Роль, место и значение малого бизнеса для экономики в переходный период.docx
2020-05-26 14:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличная работа. Автор выполнил работу в срок, прислал даже раньше! Все пункты в работе соблюдены.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление региональным рынком услуг питания
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный проект развития ресторана в гостинице
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ответить на билет с вопросами по бизнес-процессам
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2. Сущность контроля и аудита, их характеристика.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Коммуникации, решения и конфликты
Коммуникации, решения и конфликты
подробнее
Функции информационного менеджмента
В последние несколько лет отмечается существенное развитие информационных технологий, систем и высокоточных задач в экономике. Управление цифровыми потоками, системами и методами, а также разработка, тестирование и внедрение инновационных продуктов в работу предприятия принято называть информационным менеджментом.
Исходя из представления об информационном менеджменте как о конкретном виде деятельн...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Коммуникации, решения и конфликты
Коммуникации, решения и конфликты
подробнее
Функции информационного менеджмента
В последние несколько лет отмечается существенное развитие информационных технологий, систем и высокоточных задач в экономике. Управление цифровыми потоками, системами и методами, а также разработка, тестирование и внедрение инновационных продуктов в работу предприятия принято называть информационным менеджментом.
Исходя из представления об информационном менеджменте как о конкретном виде деятельн...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы