Студенческая работа на тему:

Кейс. Анализ и совершенствование бизнес-процесса управления персоналом

Создан заказ №7720677

22 ноября 2021

Кейс. Анализ и совершенствование бизнес-процесса управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Полностью задание в приложении. Для предприятия, которое представлено . 1. Постройте логическую схему (ментальную карту) характеризующую основные направления социальной политики предприятия (см приложение) 2. Предложите новую программу развития социальной политики: - составьте комплексную программ у мероприятий - не менее 2 мероприятий, опишите данные мероприятия - а также составьте смету затрат на мероприятия и программу - составить матрицу ответственности по мероприятием - построить план график

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

23 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Дипломдаром

Кейс. Анализ и совершенствование бизнес-процесса управления персоналом.jpg

2021-11-26 16:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Автор чётко и грамотно выполнил задание намного раньше установленного срока (за что отдельное большое-большое спасибо!). При необходимости, буду обращаться ещё! Однозначно рекомендую!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление профессиональными компетенциями персонала на примере Омского ТПО Новосибирского филиала ОАО «ЖТК»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ системы мотивации труда в организации на примере ООО "Сувенир"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование тайм менеджмента управления в организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Имидж руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая по бизнес планированию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расчет уровня приоритетности социального развития организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация кадрового аудита как инструмента удержания ключевых сотрудников предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Карьера как форма развития трудового потенциала работника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и развитие корпоративной системы обучения персонала.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задачи по предмету «основы принятия управленческих решений»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование и освоение компетенций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

прогноз изменений в работе отдела продаж на основе данных кейса

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практические работы по кадровому планированию

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управленческий учет задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Основы правового регулирования управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Применение технологий командообразования в организации

Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Применение технологий командообразования в организации

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Кейс. Анализ и совершенствование бизнес-процесса управления персоналом