Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответить на вопросы кратко по направлению "Менеджмент"
Создан заказ №7724814
23 ноября 2021

Ответить на вопросы кратко по направлению "Менеджмент"

Как заказчик описал требования к работе:
1. Понятие и сущность менеджмента. Менеджер: основные навыки и роль в организации. Уровни управления (вертикальные и горизонтальные различия). 2. Основные этапы в развитии теории менеджмента. 3. Современные концепции в развитии менеджмента. 4. Функции управления. 5. Понятие организации и подходы к е е рассмотрению. 6. Понятие и элементы организационной структуры. Эволюция организационных структур. 7. Организация как функция управления. Основные типы организационных структур. 8. Департаментализация. Подходы к построению организационной структуры организации. 9. Понятие организационной культуры. Уровни и элементы организационной культуры. 10. Понятие корпоративной культуры и этапы ее формирования. Управление корпоративной культурой. 11. Содержание управленческого труда. Уровни управления, иерархия менеджмента. 12. Понятие и сущность лидерства. Власть и влияние. Методы и принципы влияния. 13. Лидеры и менеджеры. Стили руководства. + файл со всеми вопросами (92
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Ответить на вопросы кратко по направлению "Менеджмент".docx
2021-11-27 06:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа автора была точь в точь как у другой студентки моего курса, за что препод существенно снизил мне оценку, потому что моя работа была второй. Оригинальнось - 0

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Франчайзинг как форма взаимодействия малого и крупного бизнеса»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организационно-управленческий анализ конкретной организации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типовой вариант структуры управления предприятием
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Менеджмент
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Самоопределение и профессиональная ориентация
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Институциональная экономика
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выберите три компании из одной отрасли/бизнеса. ответ на 3 вопроса
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии по возрождению СаАЗа
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
анализ развития предприятия
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние социальных аспектов на развитие рынка недвижимости
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
4 маленьких задания по предмету "Цифровая трансформация бизнеса"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Субъект инвестиционного менеджмента
Классический менеджмент можно определить как искусство управления, которое сочетает в себе теоретические основы и практический опыт. Руководство – сложный процесс и не менее сложная деятельность. Не достаточно назвать себя руководителем, нужно им быть.
Инвестиционный менеджмент детализирует искусство управления на финансовой деятельности. При этом особого внимания заслуживает именно направление инв...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Субъект инвестиционного менеджмента
Классический менеджмент можно определить как искусство управления, которое сочетает в себе теоретические основы и практический опыт. Руководство – сложный процесс и не менее сложная деятельность. Не достаточно назвать себя руководителем, нужно им быть.
Инвестиционный менеджмент детализирует искусство управления на финансовой деятельности. При этом особого внимания заслуживает именно направление инв...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы