Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ направлений развития таможенных органов в РФ
Создан заказ №774202
31 октября 2015

Анализ направлений развития таможенных органов в РФ

Как заказчик описал требования к работе:
1)Разумные цены 2)Оригинальность от 60% 3)Источники не старше 2008 года(!) 4)Примерный план имеется(любым корректировкам буду рада) Глава 1 Теоретические основы развития таможенных органов (как должно быть!!!) -инфраструктура, склады -цели развития таможенных органов -определение направлений развити я таможенных органов в РФ -сколько существует направлений, в каких отраслях -какие сейчас условия развития Глава 2 Анализ состояния и эффективности функционирования (как есть!!!) 1-формирование ЕЭС (сколько положено таможен, таможенных постов, РТУ) 2-состояние и направление развития таможенной инфраструктуры(как развивается инфраструктура) 3-анализ законодательной базы в области функционирования таможенных органов (соответствует ли документам) 4-анализ таможенных органов за …-2015 гг ( справляется ли с задачами экспорта и импорта) 5-рекомендации по выбору направления развития таможенных органов Р
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Анализ направлений развития таможенных органов в РФ.docx
2015-11-06 00:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо огромное. автор в срок уложился. Все написано доступным языком. буду и дальше обращаться именно к этому автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Обучение персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по формированию портфеля ценных бумаг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике на примере предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инструменты стратегического менеджмента (на примере...)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
аттестация и оценка труда персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Причины неудач ведущих фирм
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование и монтаж систем водоснабжения и канализации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм менеджмент как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую работу по управленческим решениям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исследование современных подходов к управлению компаниями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Теории Менеджмента. Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Цели организационных структур предприятия
Цели организационных структур предприятия находятся в непосредственной связи со спецификой организации, особенностями состояния организации, ее задач, параметров и особенностей функционирования организации.
Ключевым понятием цели для человека всегда являлся абстрактный образ мечты, воплощенный в какой — либо объект. Для предприятия - целью всегда являлось достижение максимальной прибыли, либо заво...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Цели организационных структур предприятия
Цели организационных структур предприятия находятся в непосредственной связи со спецификой организации, особенностями состояния организации, ее задач, параметров и особенностей функционирования организации.
Ключевым понятием цели для человека всегда являлся абстрактный образ мечты, воплощенный в какой — либо объект. Для предприятия - целью всегда являлось достижение максимальной прибыли, либо заво...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы