Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Какой вид страхования стоило бы сделать обязательным/ добровольным
Создан заказ №7750640
26 ноября 2021

Какой вид страхования стоило бы сделать обязательным/ добровольным

Как заказчик описал требования к работе:
Тема эссе - «Какой вид страхования в текущей ситуации было бы целесообразно сделать обязательным (из существующих на данный момент добровольных видов страхования либо предложить новый вид страхования) или, наоборот, Какой обязательный вид страхования можно было бы заменить на добровольный». Предлага емый вариант необходимо обосновать, опираясь на статистические данные, зарубежный опыт, анализ текущей экономической ситуации и т.д. При использовании статистических данных или результатов исследований, необходимо приводить ссылки на источники данных. Главное - высказать собственное мнение и обосновать его. Формальные требования к эссе: Титульный лист с указанием темы; текст 3–5 страниц с обоснованием в пользу или против вида страхования со ссылками; список использованных источников. Оценивается логика изложения, умение предоставлять аргументы в защиту своего мнения и корректное использование источников.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Какой вид страхования стоило бы сделать обязательным/ добровольным.docx
2021-11-30 17:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо за отличную работу выполненную точно в срок! Отдельное спасибо за уникальность!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доработка дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
huawei
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные методы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задания по дисциплине "Стратегический менеджмент"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент формирования корпоративной культуры персонала компании
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Методы управления качеством товара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типология современных менеджеров и специфика их деятельности
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Менеджмент как наука и искусство.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Individual assignment: Decision-making under Risk and Uncertainty
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЛюбоЕсли задание из списка
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Японская модель менеджмента
В свете быстрого успешного развития экономики Японии, позволившее ей занять лидирующее положение в мире, все больший интерес в последнее время возрастает к японским компаниям и методам их управления. Характерные черты японской экономики:
Эти и еще множество других успехов во многом обусловлены высоким уровнем управления, развитой системой менеджмента и эффективными менеджерами, среди которых: Мацус...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Система управленческого контроля в организации
Управленческий контроль является одной из функций управления, без которой невозможна реализация остальных функций управления. С помощью контроля происходит выработка политики предприятия и процесс принятия решений, что обеспечивает стабильное функционирование компаний и достижение ими поставленных целей и задач на долгосрочную и краткосрочную перспективу.
Посредством функции контроля на предприятии...
подробнее
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Формулировку понятию человеческого капитала не единожды давали разные исследователи данного явления. Понятие «человеческий капитал» обобщает и развивает понятия «человеческий фактор» и «человеческий ресурс», вместе с тем являет собой более широкую экономическую категорию. Определения человеческого капитала сходы между собой (так, в частности, С. Кузнец называл самым большим капиталом страны людей,...
подробнее
Японская модель менеджмента
В свете быстрого успешного развития экономики Японии, позволившее ей занять лидирующее положение в мире, все больший интерес в последнее время возрастает к японским компаниям и методам их управления. Характерные черты японской экономики:
Эти и еще множество других успехов во многом обусловлены высоким уровнем управления, развитой системой менеджмента и эффективными менеджерами, среди которых: Мацус...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Система управленческого контроля в организации
Управленческий контроль является одной из функций управления, без которой невозможна реализация остальных функций управления. С помощью контроля происходит выработка политики предприятия и процесс принятия решений, что обеспечивает стабильное функционирование компаний и достижение ими поставленных целей и задач на долгосрочную и краткосрочную перспективу.
Посредством функции контроля на предприятии...
подробнее
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Формулировку понятию человеческого капитала не единожды давали разные исследователи данного явления. Понятие «человеческий капитал» обобщает и развивает понятия «человеческий фактор» и «человеческий ресурс», вместе с тем являет собой более широкую экономическую категорию. Определения человеческого капитала сходы между собой (так, в частности, С. Кузнец называл самым большим капиталом страны людей,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы