Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Kseni Ya Высокая текучесть кадров на примере конкретной организации
Создан заказ №7762
3 декабря 2012

Kseni Ya Высокая текучесть кадров на примере конкретной организации

Как заказчик описал требования к работе:
КУРСОВАЯ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОМУ МЕНЕДЖМЕНТУ ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН НАПИСАНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Введение. 1. Анализ деятельности предприятия и его место на рынке. 1.1 Характеристика товара, вырабатываемого предприятием (номенклатура, объём, качество, доля на рынке). 1.2 Использование ресурсов (трудовых, материаль ных, финансовых). 1.3 Слабые и сильные стороны в деятельности предприятия. 2. Моделирование изменения сложившейся экономической ситуации. 2.1 Цель, задачи и организация управления экономической ситуацией. 2.2 Варианты обеспечения изменения ситуации всеми видами ресурсов. 2.3 Материальная заинтересованность и ответственность в выполнении производственных задач. 3. Экономическая выгода от изменения экономической ситуации. 3.1 Исходные данные для расчета экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 3.2 Баланс доходов и расходов предприятия. 3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий. Заключение. Список литературы. Приложени
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2012
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Kseni Ya Высокая текучесть кадров на примере конкретной организации.docx
2019-04-17 13:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была на английском языке, выполнила очень быстро и качественно. Не стандартный копипаст.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задание по уч.практике направления менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план строительства (организации\создания) объекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка решений по управлению изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рассчитать стоимость проката спортивного снаряжения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
необходима доработка дипломной работы по замечаниям научного...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методология анализа, принятия и оценки управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Specifics of efficiency management in a company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления А. Файоля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения кокурентноспособности ООО МСК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция организационной культуры
При рассмотрении понятия организационной культуры многие авторы определяют ее по-разному. Большинство сходится в том, что организационная культура является сложной по составу, многие ее элементы с трудом поддаются строгим формулировкам.
подробнее
Внутренняя среда организации
Менеджмент в большинстве случаев имеет дело с организациями, которые представляют собой открытую систему и состоят из множества взаимозависимых частей. К ключевым внутренним переменным относят традиционно: цели, структуру, задачи, технологии и людей.
подробнее
Функциональная организационная структура управления
Указания каждого из функциональных органов (в границах его компетенции) обязательно выполняются всеми производственными подразделениями. По общим вопросам решения могут приниматься на коллегиальной основе. Функциональная специализация управленческого аппарата позволяет существенно повысить его эффективность, поскольку универсальные менеджеры, которым необходимо разбираться в каждой функции, замене...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Концепция организационной культуры
При рассмотрении понятия организационной культуры многие авторы определяют ее по-разному. Большинство сходится в том, что организационная культура является сложной по составу, многие ее элементы с трудом поддаются строгим формулировкам.
подробнее
Внутренняя среда организации
Менеджмент в большинстве случаев имеет дело с организациями, которые представляют собой открытую систему и состоят из множества взаимозависимых частей. К ключевым внутренним переменным относят традиционно: цели, структуру, задачи, технологии и людей.
подробнее
Функциональная организационная структура управления
Указания каждого из функциональных органов (в границах его компетенции) обязательно выполняются всеми производственными подразделениями. По общим вопросам решения могут приниматься на коллегиальной основе. Функциональная специализация управленческого аппарата позволяет существенно повысить его эффективность, поскольку универсальные менеджеры, которым необходимо разбираться в каждой функции, замене...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы