Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Принципы формирования корпоративной социальной ответственности
Создан заказ №776241
1 ноября 2015

Принципы формирования корпоративной социальной ответственности

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Тема корпоративной социальной ответственности (КСО) на сегодняшний день является одной из самых обсуждаемых в деловом мире. В первую очередь это связано с тем, что заметно возросло значение бизнеса в развитии общества, увеличились требования к открытости в деловой сфере. Многими компаниями произошло четкое осознание того, что успешное ведение бизнеса в изолированном пространстве совершенно невозможно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса – это характерная черта ведущих отечественных компаний. Современное общество живёт в условиях острого социального кризиса и в этой связи особенно значимой является социальная ответственность бизнеса – организаций и предприятий, приоритетом которых выступает разработка, изготовление и поставка продукции и услуг, торговлей, финансами, так как они имеют основные финансовые и материальные ресурсы, позволяющие осуществлять работу для разрешения стоящих перед миром социальных проблем. Осознание лидерами бизнеса своего ключевого значения и ведущей роли в данной работе способствовало рождению в конце 20-го века понятия «корпоративной социальной ответственности», которое в дальнейшем стало важнейшей частью понятия об устойчивом развитии как бизнеса, так и человечества в целом. Принципами корпоративной социальной ответственности определяются основные положения, которые выражают природу и сущность организаций и их деятельности по реализации корпоративной социальной ответственности в компании. Если рассматривать принцип в качестве основного, отражающего сущность корпоративной социальной ответственности правила, то можно прийти к выводу о том, что несоблюдение требований одного принципа КСО вызывает искажение сущность данного понятия. Таким образом, цель настоящей работы заключается в раскрытии сущности основных принципов формирования корпоративной социальной ответственности. Для достижения цели предусмотрено решение следующих задач: - проанализировать основные аспекты корпоративной социальной ответственности; - охарактеризовать принципы и стратегии корпоративной социальной ответственностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Принципы формирования корпоративной социальной ответственности.docx
2016-11-18 20:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор. Работа выполнена по всем требованиям и гораздо раньше назначенного срока. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОТЧЕТ по производственной практике Финансовый менеджмент ОАО РЖД
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Трудовой коллектив и управление им
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тактики и стратегии конкурентного соперничества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта по открытию компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной и производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕГРАЦИЕЙ И СОДЕРЖАНИЕМ ПРОЕКТА
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Информационные технологии в менеджменте гандбола
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы и методы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коррупционная среда, взяточничество и борьба с ним.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние стиля руководства на успешность бизнеса.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рабочем временем.( УРВ)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 реферата по менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ сред
Большинство современных концепций стратегического менеджмента рассматривает процесс функционирования организации с тех позиций, что организация не существует в замкнутом пространстве. Невозможно сделать четкое разделение на среды в процессе проведения стратегического анализа положения на рынке. Деление это условное потому, что среды взаимопроникают друг в друга. Среду работы организации принято де...
подробнее
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Анализ сред
Большинство современных концепций стратегического менеджмента рассматривает процесс функционирования организации с тех позиций, что организация не существует в замкнутом пространстве. Невозможно сделать четкое разделение на среды в процессе проведения стратегического анализа положения на рынке. Деление это условное потому, что среды взаимопроникают друг в друга. Среду работы организации принято де...
подробнее
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы