Студенческая работа на тему:

Основные элементы системы оплаты труда (оплата труда персонала)

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №7764399

29 ноября 2021

Основные элементы системы оплаты труда (оплата труда персонала)

Как заказчик описал требования к работе:

Выделите основные элементы системы оплаты труда реально существующего предприятия. Ответ представить в виде эссе размером от 500 до 1000 знаков без учета пробелов. Обязательным является приложение положения об оплате труда исследованного предприятия.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

30 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

hedonism16

Основные элементы системы оплаты труда (оплата труда персонала).docx

2021-12-03 07:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок и зачтена. Полностью соответствует требованиям: имеет аналитический характер и построена на сопоставлении различных точек зрения специалистов в области командообразования. Благодарю!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Применение ИТ в исследованиях. Разработка информационной модели

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение собеседования и отбор

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные роли специалистов по человеческим ресурсам

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектирование системы контроля и регулирования профессиональной карьеры персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование системы адаптации персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление организационным поведением персонала в условиях стресса.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологическая практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по дисциплине: "Управление персоналом организации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персональным развитием персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс «Решение социальных проблем малых и средних городов России»1

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инвестирование организации работодателя в развитие своего человеческого капитала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы и тенденции организации и повышения квалификации персонала на предприятиях рыбной отрасли

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Critical assessment for and against of (FDI) which is experienced by developing nations and made by MNC.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Как продвинуться по карьерной лестнице и не нажить врагов?

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эссе про сезонный бизнес в Москве (работа сотрудников зимой)3-5 стр

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трудовое право России

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Основные элементы системы оплаты труда (оплата труда персонала)