Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практические задания по менеджменту и культуре
Создан заказ №7765681
29 ноября 2021

Практические задания по менеджменту и культуре

Как заказчик описал требования к работе:
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1 по дисциплине «Основные концепции менеджмента» Сформулируйте для себя основные различия между централизованной и децентрализованной системой менеджмента. В качества примера приведите две организации с различными системами менеджмента. Данные о предприятиях можно взять из личной практики, материалов прессы и сети Интернет, контактов с другими людьми и т.д. Дайте краткое описание этих организаций, после чего проведите их сравнительный анализ на предмет использования различных систем менеджмента. Результаты исследований представьте в виде таблицы. В качестве преимуществ и недостатков должны быть представлены конкретные характеристики централизованной и децентрализованной системы принятия решений. Объем работы – 2-3 страницы. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Менеджмент и культура» Внимательно изучите таблицу 1 «Теоретическая эволюция менеджмента». Сформулируйте для себя основные различия и сходства между различными школами и направлениями менеджмента. В качества примера рассмотрите трех руководителей – директора дома культуры, художественного руководителя театра и начальника киностудии. Предположите, какие из направлений и школ менеджмента наиболее действенны в работе указанных руководителей, а также использование каких должно привести к негативным последствиям. Проведите краткий сравнительный анализ. Результаты исследований представьте в виде таблицы. Объем работы – 2-3 страницы.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Практические задания по менеджменту и культуре.docx
2021-12-03 11:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор внимательный, несколько раз спросила, всё ли подходит и не надо ли переделать, сделала даже чуть раньше.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эмпирический подход в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Секретарь в ДОУ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рынок отношений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление информационными ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации кадровой работы на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка образовательных услуг в Москве.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Классификация управленческих решений.Методы управления рисками
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВАР № 1 !!! КОНтрольная работа по дисц--- Финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы целей организации и стратегий их достижения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
индивидуальное задание. предмет Управление рисками
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление оборотным капиталом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Финансовые ресурсы предприятий: анализ, прогнозирование, планирование
По источникам образования ресурсы делятся на две группы:
Собственные ресурсы предприятия выражаются в доходах, прибыли от основной и дополнительной деятельности. Собственные ресурсы компании выражаются в выручке, отчислениях. Финансисты и бухгалтеры, задействованные в штат компании, осуществляют большой объем работ по контролю собственных финансовых ресурсов и регулируют работу компании на получени...
подробнее
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Финансовые ресурсы предприятий: анализ, прогнозирование, планирование
По источникам образования ресурсы делятся на две группы:
Собственные ресурсы предприятия выражаются в доходах, прибыли от основной и дополнительной деятельности. Собственные ресурсы компании выражаются в выручке, отчислениях. Финансисты и бухгалтеры, задействованные в штат компании, осуществляют большой объем работ по контролю собственных финансовых ресурсов и регулируют работу компании на получени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы