Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Роль неформальных групп в системе менеджмента»
Создан заказ №7769100
29 ноября 2021

«Роль неформальных групп в системе менеджмента»

Как заказчик описал требования к работе:
«Роль неформальных групп в системе менеджмента»План: Введение Глава 1. Понятие неформальных групп 1.1 Неформальные группы 1.1 Возникновение неформальной группы и ее роль в организации 1.2 Взаимодействие с неформальными группами Глава 2. Становление неформальных организаций и их характеристики 2.1 Формирование неформальных организаций 2.2 Характеристики неформальных организаций 2.3. Взаимодействие c неформальной организацией Глава 3. Развитие неформальных организаций и их характеристика на примере определенной компании « » 1.1 Описание компании « » 1.2 Появление неформальных групп в компании « » 1.3 Нынешнее количество неформальных организаций в компании « » Заключение Список использованной литературы
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
«Роль неформальных групп в системе менеджмента».docx
2021-12-05 18:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу. Ответственно и качественно отнеслась к курсовой работе, всегда была на связи и объясняла как выполняется курсовая работа.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задача по финансовому менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Персонал менеджмента. Предприниматель и менеджер.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития фитнес-клуба на примере "World Class"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Курсовая работа «Power and Leadership in Organizations”
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Значение человеческих ресурсов в развитии организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предмет Управление конкуретноспособностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Моделирование бизнес-процессов «Управления персоналом »
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практики управления производственными активами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КОНКУРС ИССЛЕД-ИХ РАБОТ УЧАЩИХСЯ В ОБЛАСТИ ЭКОЛОГО-БИОЛОГ. НАУК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Группы функций менеджмента
Современное предприятие в рамках конкурентного рынка не может не внедрять в работу элементы или целую систему менеджмента. Этот способ управления стал очень актуальным за последние годы в сфере управления российскими частными компаниями.
Менеджмент тесно связан с понятием «организация управления», они не разделимы, так как и то и другое означает, что группа управленческих функций обеспечивает полн...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Демотивация персонала
Мотивацию персонала образует совокупность стимулов, определяющих поведение отдельного индивида. Другими словами, мотивация – это набор действий руководителя, направленный на повышение трудоспособности сотрудников компании, способы привлечения талантливых и квалифицированных специалистов.
Мотивированный работник будет получать удовольствие от работы, которая ему нравится, а насильственным образом до...
подробнее
Эффективный тайм-менеджмент для офисного и удаленного работника
Предпосылкой возникновения тайм-менеджмента стало возрастание ценности времени как ресурса. В информационном обществе время стало стоить дороже, чем другие факторы производства. Речь может идти как о рабочем времени специалистов, так и о прохождении товаром фаз жизненного цикла. Победителем в информационном обществе оказывается та компания, которой удалось вывести товар в кратчайший срок на рынок ...
подробнее
Группы функций менеджмента
Современное предприятие в рамках конкурентного рынка не может не внедрять в работу элементы или целую систему менеджмента. Этот способ управления стал очень актуальным за последние годы в сфере управления российскими частными компаниями.
Менеджмент тесно связан с понятием «организация управления», они не разделимы, так как и то и другое означает, что группа управленческих функций обеспечивает полн...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Демотивация персонала
Мотивацию персонала образует совокупность стимулов, определяющих поведение отдельного индивида. Другими словами, мотивация – это набор действий руководителя, направленный на повышение трудоспособности сотрудников компании, способы привлечения талантливых и квалифицированных специалистов.
Мотивированный работник будет получать удовольствие от работы, которая ему нравится, а насильственным образом до...
подробнее
Эффективный тайм-менеджмент для офисного и удаленного работника
Предпосылкой возникновения тайм-менеджмента стало возрастание ценности времени как ресурса. В информационном обществе время стало стоить дороже, чем другие факторы производства. Речь может идти как о рабочем времени специалистов, так и о прохождении товаром фаз жизненного цикла. Победителем в информационном обществе оказывается та компания, которой удалось вывести товар в кратчайший срок на рынок ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы