Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сбор и анализ статистических данных по материалам газеты «Из рук в руки» 1  Взять 30 экземпляров газеты «Из рук в руки» и составить статистическую таблицу по темам на выбор
Создан заказ №778142
2 ноября 2015

Сбор и анализ статистических данных по материалам газеты «Из рук в руки» 1  Взять 30 экземпляров газеты «Из рук в руки» и составить статистическую таблицу по темам на выбор

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по управлению персоналом из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
Сбор и анализ статистических данных по материалам газеты «Из рук в руки». 1. Взять 30 экземпляров газеты «Из рук в руки» и составить статистическую таблицу по темам на выбор: 1. квартиры (продажа: однокомнатные, двухкомнатные и т.д.); 2. сдача в наем (дома, дачи и т.п.); 3. автотранспорт, гаражи и т.д. Наблюдаемыми признаками взять: цену, общую площадь, этаж (для квартир); цену, расстояние от МКАД, площадь участка (для дач) и т.п. Для автотранспорта включить в признаки, кроме цены, год выпуска и пробег.  Решение: Статистическое исследование продаж недвижимости (квартир) по материалам газеты «Из рук в руки», 30 экземпляров. Сначала рассмотрим общее количество объявлений и их периодичность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В таблице 1 представлено общее количество объявлений, где Частота - количество объявлений, Частость - доля объявлений в общем количестве, в процентах. Таблица 1. - Общее количество объявлений Количество комнат Частота Частость Одна 8229 28,13 Две 13339 45,60 Три 5261 17,99 Четыре 2421 8,28 Итого 29250 100,00 Рис 1. - График частоты объявлений по квартирам с градацией на количество комнат Рис. 2 - График частости объявлений по квартирам с градацией на количество комнат По представленным данным можно сделать вывод - большинство объявлений по продажам двухкомнатных квартир. Далее составим более сложные статистические таблицы – комбинационные. Наблюдаемыми признаками будут общая площадь, этажность и цена. Таблица 2 – Распределение объявлений по общей площади Количество комнат Общая площадь, м2 Итого 15-30 30-45 45-54 54-62 62-100 свыше 100 Одна 3711 2568 1950 0 0 0 8229 Две 0 6128 4584 1325 705 597 13339 Три 0 0 0 1825 2528 908 5261 Четыре 0 0 0 0 1495 926 2421 Итого 3711 8696 6534 3150 4728 2431 29250 Можно представить данную таблицу иначе: Общая площадь, м2 Количество комнат Итого Одна Две Три Четыре 15-30 3711       3711 30-45 2568 6128     8696 45-54 1950 4584     6534 54-62   1325 1825   3150 62-100   705 2528 1495 4728 свыше 100   597 908 926 2431 Итого 8229 13339 5261 2421 29250 Рис. 3 - График частоты объявлений по квартирам с градацией по общей площади Еще одна таблица, в которой статистическая информация сгруппирована по количеству комнат, по общей площади и по цене: Таблица 3 – Распределение объявлений по общей площади, по количеству комнат и по цене Показатель Цена, млн. руб...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Сбор и анализ статистических данных по материалам газеты «Из рук в руки» 1  Взять 30 экземпляров газеты «Из рук в руки» и составить статистическую таблицу по темам на выбор.docx
2019-02-18 16:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа. Работа была выполнена раньше срока и получил максимально возможный бал.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетентностный подход в образовании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности кадровой политики современных организаций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины и процесс стратегического менеджмента
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Политика в области занятости населения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика 6вариант
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные составляющие информационных систем управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии контроля за поведением сотрудников организации на примере Сбербанка
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Анализ данных"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы