Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы состоит в анализе процесса управления нормированием труда и его совершенствовании на предприятии.
Создан заказ №778263
2 ноября 2015

Цель курсовой работы состоит в анализе процесса управления нормированием труда и его совершенствовании на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа, уникальность текста от 65% по сайту antiplagiat.ru . Структура: Содержание, Введение , 3 главы: 1.(1.1, 1.2, 1.3) , 2.(2.1, 2.2, 2.3) , 3. Заключение, Список использованной литературы, Приложения. Расчеты По любому предприятию, города Екатеринбурга. Список литературы не менее 15 ав торов. от 55 страниц (без приложений и списка литературы). Отдельно есть 15 страниц 1 главы. Примерный план так же присутствует
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Как известно, в основе деятельности любой организации лежит труд. Обратимся к классическому определению труда, сформулированному К. Марксом в его труде «Капитал. Критика политической экономии»: «Труд есть прежде всего процесс, совершающийся между человеком и природой». Также К. Маркс поясняет сущность процесса труда: «Процесс труда есть целесообразная деятельность для созидания потребительных стоимостей». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Следовательно, любой трудовой процесс, как деятельность по производству каких-либо благ, предполагает его организацию. В современных условиях большое количество машин и оборудования, облегчающих и сокращающих труд, позволяет одному человеку выполнять работу нескольких. Таковое разделение труда позволяет ускорить процесс производства. Значит, залогом успешной организации труда на предприятии является разделение функций (дифференциация) между работниками в соответствии с их возможностями и способностями с применением передового оборудования и машин. Особенно это является актуальным для крупномасштабного производства, где большие издержки и потери времени нежелательны. Потери времени, простой в производстве на крупных предприятиях ликвидируются путем нормирования труда. На предприятии нормирование является основой планирования и организации производства, формирования системы оплаты труда, мотивации роста производительности труда и повышения эффективности производства. Между тем, все эти возможности ограничены тем, что в нашей стране отсутствуют актуализированные нормативы по труду. Нынешнее состояние методологии нормирования находится на уровне 80-х годов. Очевидна потребность в разработке новых научно-методических норм организации и нормирования труда. В современной реальности приобрела большое значение проблема эффективного использования рабочего времени. Это происходит за счет недостаточного внимания предприятий к нормированию труда. Вышесказанным определяется актуальность данной курсовой работы. Цель курсовой работы состоит в анализе процесса управления нормированием труда и его совершенствовании на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1)обобщить различные мнения авторов насущность нормирования труда на предприятии, а также определить его роль в производственно-хозяйственной деятельности предприятия; 2)рассмотреть процесс нормирования, виды норм и методы нормирования; 3) рассмотреть теоретические аспекты оценки качества норм и уровня нормирования на предприятии; 5) привести общую характеристикуОАО "Жировой комбинат", его организационную структуру; 6) выполнить анализ основных показателей ОАО "Жировой комбинат"; 7) проанализировать процесс нормирования труда на ОАО "Жировой комбинат"; 8) провести оценку качества норм времени на ОАО "Жировой комбинат"; 9) предложить мероприятия по совершенствованию нормирования труда на ОАО "Жировой комбинат"; 10) рассчитать экономический эффект от предложенных мероприятий. Объектом исследования является процесс нормирования труда. Предметом исследования рабочее время. В курсовой работе для наглядности восприятия материала представлены графические изображения (8 рисунков), материал систематизирован в таблицы (16 таблиц), проведены соответствующие теме расчеты. В процессе написания курсовой работы изучались трудовое законодательство, учебные пособия отечественных авторов, периодические издания и интернет-ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Цель курсовой работы состоит в анализе процесса управления нормированием труда и его совершенствовании на предприятии..docx
2020-05-18 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор написал хорошую курсовую работу (буквально за пару дней), которая понравилась мне и научному руководителю! Буду обращаться еще :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конфликты корпоративных и проектных культур.
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговые исследования в гостиничном бизнесе,для повышения его эффективности
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Командаобразование - как фактор конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мне нужна помощь с эссе по введению в менеджмент
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
информация и время в управлении организацией
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задание по риск-менеджменту (вопрос, задача и тест)
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Производственный цикл и его структура
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы жизненного цикла организации и их характеристика
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и оплата труда работников предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление конфликтами на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сущность и значение организации труда на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы стимулирования персонала на предприятии малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Коммуникационные процессы в организации и их характеристкиа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эффективность инвестиционных проектов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Описание и сравнение методов повышения эффективности бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Модели управленческого цикла
Протекание управленческого процесса происходит не моментально, а при исполнении его отдельных частей. Частью процесса управления являются отдельные фазы (стадии), которые представляют собой качественно определенную часть процесса. При переходе из одной фазы к другой происходят качественные изменения как в самом процессе, так и в системе, в которой этот процесс осуществляется. Прохождение всех стад...
подробнее
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Модели управленческого цикла
Протекание управленческого процесса происходит не моментально, а при исполнении его отдельных частей. Частью процесса управления являются отдельные фазы (стадии), которые представляют собой качественно определенную часть процесса. При переходе из одной фазы к другой происходят качественные изменения как в самом процессе, так и в системе, в которой этот процесс осуществляется. Прохождение всех стад...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы