Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Функциональное планирование работы в офисе
Создан заказ №7786675
1 декабря 2021

Функциональное планирование работы в офисе

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Нужно написать ЭССЕ на 4 страницы, требования прикладываю. Тема "Функциональное планирование работы в офисе". Ну и чтобы через антиплагиат все ок было.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Функциональное планирование работы в офисе.docx
2021-12-05 21:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору. Работа сдана раньше времени. Качественно и по существу. Отличная работа. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Анализ факторов развития малого бизнеса в Санкт-Петербурге
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социальная ответственность современных корпораций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема 1 - Методы управления или Тема 2 - Стиль управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Делегирование полномочий: виды правила и ошибки"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ ценовой политики индустрии туризма и гостеприимства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Интеграция
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Эталонные стратегии развития
Самые распространенные и проверенные практикой стратегии называют базисными или эталонными. Данные стратегии отражают четыре разных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния таких элементов, как: рынок, продукт, отрасль, положение фирмы в отрасли, технология. Каждый из перечисленных элементов может находиться либо существующем состоянии либо новом состоянии.
Первая группа стратегий ...
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Проблемы формирования и развития трудовых коллективов
Задачей руководителя является поиск людей, которые будут выполнять ту или иную работу, а также контроль за ее исполнением. По мере того, как организация растет и развивается, решаемые задачи становятся сложнее, и руководителю приходится прикладывать все больше усилий для того, чтобы достичь результаты и повысить эффективность работы коллектива. Чтобы решить эту задачу, современный руководитель дол...
подробнее
Консалтинг как форма бизнеса: приоритетные направления развития
В настоящее время консалтинговый бизнес претерпевает бум своего развития. Оказание консалтинговых услуг осуществляют специалисты, имеющие безупречную репутацию и большой опыт по осуществлению бизнеса. Руководство организаций, учреждений, органов власти может обращаться к консалтинговым специалистам за помощью в реализации управленческой деятельности, распределении финансов, поиске персонала. Консу...
подробнее
Эталонные стратегии развития
Самые распространенные и проверенные практикой стратегии называют базисными или эталонными. Данные стратегии отражают четыре разных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния таких элементов, как: рынок, продукт, отрасль, положение фирмы в отрасли, технология. Каждый из перечисленных элементов может находиться либо существующем состоянии либо новом состоянии.
Первая группа стратегий ...
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Проблемы формирования и развития трудовых коллективов
Задачей руководителя является поиск людей, которые будут выполнять ту или иную работу, а также контроль за ее исполнением. По мере того, как организация растет и развивается, решаемые задачи становятся сложнее, и руководителю приходится прикладывать все больше усилий для того, чтобы достичь результаты и повысить эффективность работы коллектива. Чтобы решить эту задачу, современный руководитель дол...
подробнее
Консалтинг как форма бизнеса: приоритетные направления развития
В настоящее время консалтинговый бизнес претерпевает бум своего развития. Оказание консалтинговых услуг осуществляют специалисты, имеющие безупречную репутацию и большой опыт по осуществлению бизнеса. Руководство организаций, учреждений, органов власти может обращаться к консалтинговым специалистам за помощью в реализации управленческой деятельности, распределении финансов, поиске персонала. Консу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы