Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - изучение вопросов, касающихся инициативного поведения.
Создан заказ №779102
2 ноября 2015

Цель работы - изучение вопросов, касающихся инициативного поведения.

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат по предмету Организационная культура и управление изменениями. Оригинальность по etxt. Работа должна быть связной и соответствовать правилам русского языка.
Фрагмент выполненной работы:
Введение То, в какой степени проявляется инициативное поведение работников в системе управления маркетингом, служит таким индикатором, целью которого выступает отслеживание состояния дел в фирме через поведение ее сотрудников. На каком уровне организационного развития находится фирма можно судить по тому, что мешает работникам проявлять инициативу и что помогает. Проявление инициативного поведения имеет волнообразный характер, определяя при этом «точки роста» и «точки спада». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эта волнообразность инициативы может быть измерена и по проявлению инициативы и по эффективности. В регуляции делового поведения работников, особенно молодых, которых так много в фирмах, всегда возникает проблема, когда именно активное поведение может либо способствовать развитию делового сотрудничества, или уничтожить его. Существуют факторы, которые сдерживают инициативу, и факторы, помогающие проявлять инициативу, поощряя ее. В связи с изложенным выше тема данной работы является актуальной. Цель работы - изучение вопросов, касающихся инициативного поведения. В соответствие с целью в работе решаются такие задачи: 1.Изучить понятие и специфику делового поведения. 2. Рассмотреть инициативное деловое поведение и его отличительные черты 3.Изучить процесс формирования инициативного поведения и факторы, влияющие на него. Объект работы – деловое поведение. Предмет – инициативное деловое поведениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Цель работы - изучение вопросов, касающихся инициативного поведения..docx
2019-11-09 17:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу зачли, хоть это и была уже готовая курсовая работа с теми же выводом и заключением, редактировал под себя(нужен был реферат) , благо оригинальность была не нужна. В любом случае автору спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Внутренняя среда организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат+презентация
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эдьютейнмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сетевая организация – одна из современных форм организаций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении практики в Государственном университете
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ГАУСЗ, менеджмент (производственная практика, Приисетье)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
подправить часть введения - более четче
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Текст-самопрезентация при устройстве на работу
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль планирования в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнеса в операционном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метрология научного исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Различные модели менеджмента
Наряду с другими моделями менеджмента – американской, японской, европейской и другими сложившимися моделями менеджмента – свое развитие получает и российская система управления. Каждая из перечисленных нами моделей менеджмента имеет свои особенности, обусловленные государственно-экономическими и национальными факторами. В связи с этим возникает необходимость изучения направлений развития российско...
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Проблемное деловое совещание
Проблемное деловое совещание представляет собой наиболее сложный вид из всех представленных. Первую трудность проблемного совещания можно выделить в том, что менеджер затрачивает много ресурсов на его успешное проведение. Следующая трудность заключается в том, что проблемы, возникающие на деловом совещании, создают благоприятную среду для рисков.
Руководитель, который проводит совещание, должен име...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Различные модели менеджмента
Наряду с другими моделями менеджмента – американской, японской, европейской и другими сложившимися моделями менеджмента – свое развитие получает и российская система управления. Каждая из перечисленных нами моделей менеджмента имеет свои особенности, обусловленные государственно-экономическими и национальными факторами. В связи с этим возникает необходимость изучения направлений развития российско...
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Проблемное деловое совещание
Проблемное деловое совещание представляет собой наиболее сложный вид из всех представленных. Первую трудность проблемного совещания можно выделить в том, что менеджер затрачивает много ресурсов на его успешное проведение. Следующая трудность заключается в том, что проблемы, возникающие на деловом совещании, создают благоприятную среду для рисков.
Руководитель, который проводит совещание, должен име...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы