Студенческая работа на тему:

«Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ( в том числе...

Создан заказ №7797874

4 декабря 2021

«Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ( в том числе...

Как заказчик описал требования к работе:

Требования в презентации. Анкета посвящена мотивации персонала. По результатам анкетирования проанализируйте ситуацию с опросом в данной выбранной компании. Необходимо выбрать московскую компанию. На основании одно МОСКОВСКОЙ компании сделать опрос и анализ! Все пункты, которые указанны в презен тации, должны быть освещены! Оригинальность выше 70% в нашей университетской системе

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 декабря 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

«Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ( в том числе....docx

2021-12-10 14:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Приятно работать с профессионалом, а главное с человеком, который принимает и понимает сложившиеся обстоятельства. Благодарен за отличную и оперативную работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Срочно дописать дипломную работу

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе на тему: «Дом качества» (QFD). Назначение метода. Методика построения «Дома качества».

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

определение и обеспечение организации в персонале на примере ооо агроторг

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

на выбор по предмету Исследование систем управления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Переделать ВКР совершенствование системы обучения

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Система трудового права

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала в ООО Балтийский завод Судостроение

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка проектных предложений по формированию кадрового резерва в ООО «Ромашка»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной работе в телекоммуникационной компании

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика. Прохождение практики на предприятии. Отчет по практике.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подбор кадров в сфере digital

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение эффективной системы приёма и адаптации персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по прохождению учебной практики по получению первичных и профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологическая (проектно-технологическая) практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика по Управлению персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Управление коммуникациями в организации

Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...

подробнее

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

Прежде чем говорить о принципах взаимодействия руководителя и подчиненного, необходимо четко определить разницу их ролей. Руководитель является лицом, которое направляет, координирует и контролирует деятельность исполнителей. Исполнители должны ему подчиняться в рамках должностных полномочий, в обязательном порядке выполнять его требования, связанные с рабочими процессами. В некоторых ситуациях ру...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Управление коммуникациями в организации

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

подробнее

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ( в том числе...