Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - разработка рекомендаций по внедрению системы контроллинга на выбранном предприятии.
Создан заказ №780820
3 ноября 2015

Цель работы - разработка рекомендаций по внедрению системы контроллинга на выбранном предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Контроллинг можно отнести к числу наиболее перспективных направлений в области функционального, институционального и инструментального обеспечения системы корпоративного управления, поскольку он гибко вписывается в эту систему и поддерживает стратегическую направленность развития предприятия. В рамках контроллинга объединяются такие функции менеджмента, как целеполагание, планирование, учет, мониторинг и контроль, информационные потоки, регулирование и анализ. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом большинство авторов подчеркивают, что контроллинг не подменяет собой эти функции, а связывает воедино, интегрирует и координирует, обеспечивает оценку качества их выполнения, информационную, методическую и технологическую поддержку. Вопросам сущности, роли и задач контроллинга, принципов его построения и особенностям использования в практической деятельности хозяйствующих субъектов в настоящее время посвящено достаточно много исследований и публикаций. Существенный вклад в их разработку внесли труды авторов Н.Г. Данилочкиной, С.Г. Фалько, А.М. Карминского, С.В. Петренко, О.А. Терещенко, Д.В. Ковалева, М.С. Пушкаря и др. Этими авторами, в частности, отмечается роль контроллинга в формировании эффективной системы управления деятельностью хозяйствующих субъектов, направленной на достижение ключевых целей бизнеса. Особенный интерес вызывают работы профессора С.Г. Фалько, председателя российского НП « Объединение контроллеров », который акцентирует внимание на значении современных концепций контроллинга для обеспечения стратегической навигации и сбалансированного развития предприятия с учетом интересов его стейкхолдеров. Также можно отметить фундаментальные исследования профессора О.А. Терещенко, посвященные роли контроллинга в обеспечении финансовой стабильности и долгосрочной инвестиционной привлекательности компаний. Вопросам сбалансированного и устойчивого развития достаточно много внимания в последнее время уделяется специалистами в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности – С.Ф. Головым, Л.М. Киндрацкой, В.Ф. Палием, Д. Панковым, С. Легенчуком и др. При этом речь идет о роли учета в формировании такой информационной среды, которая дает возможность оценить финансовые и нефинансовые, прошлые и будущие, внутренние и внешние параметры деятельности, и в соответствии с этим – об изменении содержания отчетности и даже новом видении предмета, объекта, методов и принципов бухгалтерского учета. Цель работы - разработка рекомендаций по внедрению системы контроллинга на выбранном предприятии. Для достижения цели в работе определены следующие задачи: - исследовать цели и задачи контроллинга; - рассмотреть показатели, характеризующие эффективность контроллинга; - ознакомиться с общей характеристикой ООО «AZIMUT Hotels Company» и проанализировать показатели деятельности предприятия; - разработать рекомендации по совершенствованию системы внутреннего контроля ООО «AZIMUT Hotels Company» путем внедрения системы контроллинга и оценить их экономическую эффективность. Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является ООО «AZIMUT Hotels Company». Предметом исследования в данной работе является эффективность внутреннего контроля на ООО «AZIMUT Hotels Company». В ходе обработки, изучения и анализа накопленных материалов был использован комплекс методов экономических исследований, объединенных системным подходом к изучению данной проблемы. На разных этапах работы применялись аналитический, монографический, графический, экономико-статистический, абстрактно-логический, сравнительный методы исследования, с их многообразными способами и приемамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Цель работы - разработка рекомендаций по внедрению системы контроллинга на выбранном предприятии..docx
2019-03-30 08:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Благодарю за работу! По требованиям не хватило только индивидуального подхода. Остальное по высшему балу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Экзамен по менеджменту и экономическим дисциплинам
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система вознаграждение и стимулирование в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Измерение и мониторинг как методы управления качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие "метод", "модель", "алгоритм", "моделирование"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление развитием совместного предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
интернет менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обеспечение эффективной обратной связи в компаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы