Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе по дисциплине «Стратегический менеджмент»
Создан заказ №7817861
6 декабря 2021

Эссе по дисциплине «Стратегический менеджмент»

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: В дополнение к анализу компании Deloitte (аудит и консалтинг; Россия) необходимо подготовить самостоятельное индивидуальное письменное эссе (Microsoft Word, 12 кегль, полуторный интервал) по следующим 5 вопросам: 1. Проведите анализ компании Deloitte (аудит и консалтинг; Россия), используя модель 4А (на основе материалов курса, Приложение 3, Лекция 3), и на основе результатов своего анализа дайте рекомендации по успешному внедрению стратегии, предложенной в анализе компании Deloitte (аудит и консалтинг; Россия) 2. На примере исследованной отрасли, выделите известную вам компанию-«последователя» и на ее примере укажите, что ей следует делать, чтобы лучше противостоять борьбе со стороны первопроходца. 3. На примере отрасли, исследованной вашей группой, приведите и обоснуйте примеры следующих стратегий: вертикальная интеграция «вперед», стратегия широкой дифференциации, чистая диверсификация, адаптивная стратегия. 4. На примере компаний, исследованных в анализе компании Deloitte, приведите и обоснуйте примеры 2 уникальных ресурсов, 2 пороговых компетенций, 2 рутин, 2 пороговых ресурсов, 2 динамических компетенций. Поясните, как будут меняться наборы ресурсов данных компаний с учетом новой логики конкуренции. 5. Оцените жизнеспособность компании, исследуемой вашей группой, факторы риска бизнес-среды и экосистемы компании, и дайте рекомендации по ее повышению. Требования 1. Объем эссе строго не более 15 тыс. знаков с пробелами. 2. Эссе носит самостоятельный характер, т.е. в тексте отсутствуют некорректные заимствования. Выявление в эссе элементов плагиата вне зависимости от совокупного объема заимствований является основанием для выставления оценки «неудовлетворительно» за данный элемент промежуточного контроля. 3. Корректно оформленные источники Критерии оценивания По каждому из 5 вопросов оцениваются: 1. Высокое качество аналитической работы (0 баллов – несоответствие критерию, 0.5 балла – частичное соответствие критерию, 1 балл – полное соответствие критерию) 2. Корректное использование концепций и материалов курса, профессиональной терминологии; отсутствие методологических ошибок (0 баллов – несоответствие критерию, 0.5 балла –частичное соответствие критерию, 1 балл – полное соответствие критерию) 3. Обоснованность сделанных автором эссе выводов и их соответствие поставленному вопросу; наличие авторской позиции и ее аргументированность (0 баллов – несоответствие критерию, 0.5 балла –частичное соответствие критерию, 1 балл – полное соответствие критерию) 4. Последовательность изложения, логичная связность эссе; качество организации текста, соответствие формальным критериям и правилам оформления работы (0 баллов – несоответствие критерию, 0.5 балла – частичное соответствие критерию, 1 балл – полное соответствие критерию) 5. Полнота используемых материалов и отсутствие фактических ошибок; использование достаточного количества источников, а также на более высокую оценку - приведение оригинальных и инновационных решений, схожих кейсов, а также иной дополнительной информации, выходящей за рамки программы учебной дисциплины (0 баллов – несоответствие критерию, 0.5 балла – частичное соответствие критерию, 1 балл – полное соответствие критерию) Дополнение Анализ компании Deloitte проводился на российском рынке консалтинго-аудиторских услуг. Приложение 1 – презентация итогового анализа компании (с приложениями) Приложение 2 – материалы курса «Стратегический менеджмент» Приложение 3 – материалы из лекций, включая тема «модель 4А
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Эссе по дисциплине «Стратегический менеджмент».docx
2021-12-10 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор понравился! Было приятно работать. Все выполнено в кратчайшие сроки и качественно! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление затратами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Research report on the GlaxoSmithKline Patient Access Programs Foundation
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды социальных программ.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перспективы корпоративного законодательства
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление в Древнеримском государстве
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Что лучше: театр или кино?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Технологии организационных изменений
Технология управления изменениями в организации подразумевает два основных направления работы:
Первое направление предполагает решение следующих задач:
Второе направление требует от руководителя владения инструментами диагностики персонала в период реализации изменений. Для этого, как правило, могут быть использованы методы организационно-кадрового аудита и реинжиниринга бизнес-процессов.
Его проведе...
подробнее
Классификация проектов и разновидности проектного управления
Существует множество определений понятия «проект». Это связано со сложностью и многогранностью самого явления. В большинстве случаев определения не противоречат друг другу, а дополняют одно другое, делая акцент на разных сторонах описываемой сущности.
Проект может рассматриваться и с другой точки зрения – не как задача, а как процесс.
Все проекты обладают общими свойствами, которые можно определить ...
подробнее
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Технологии организационных изменений
Технология управления изменениями в организации подразумевает два основных направления работы:
Первое направление предполагает решение следующих задач:
Второе направление требует от руководителя владения инструментами диагностики персонала в период реализации изменений. Для этого, как правило, могут быть использованы методы организационно-кадрового аудита и реинжиниринга бизнес-процессов.
Его проведе...
подробнее
Классификация проектов и разновидности проектного управления
Существует множество определений понятия «проект». Это связано со сложностью и многогранностью самого явления. В большинстве случаев определения не противоречат друг другу, а дополняют одно другое, делая акцент на разных сторонах описываемой сущности.
Проект может рассматриваться и с другой точки зрения – не как задача, а как процесс.
Все проекты обладают общими свойствами, которые можно определить ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы