Создан заказ №782158
27 ноября 2015
Проблемы формирования и использования человеческого капитала
Как заказчик описал требования к работе:
Во второй главе надо рассмотреть использование человеческого капитала на отдельном предприятии/организации/магазине. К примеру, мотивация персонала, методы стимулирования. Также важен финансовый анализ
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность избранной темы исследования обусловлена тем, что человеческий капитал имеет важное значение для экономики региона и страны в целом. В современных условиях конкурентные преимущества экономики и возможности ее модернизации в значительной степени определяются накопленным и реализованным человеческим капиталом. Именно люди с их образованием, квалификаций и опытом определяют границы и возможности технологической, экономической и социальной модернизации общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В то же время, в России человеческому капиталу как фактору инновационного развития уделяется лишь незначительное внимание. Основной акцент ставится на развитие инновационной инфраструктуры, на формирование эффективных институтов и повышение эффективности национальной инновационной системы.
Недооценка роли человеческого капитала не способна обеспечить структурные сдвиги, необходимые для перехода к инновационному развитию. Переход к инновационному развитию означает, что инновации должны охватывать не только создание новых технологий, их внедрение в производство, но и продвижение продукции на рынке. Анализ перспектив инновационного развития в России показывает наличие многих препятствий на этом пути.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение проблем формирования и использования человеческого капитала.
Указанная цель обусловила постановку и последовательное решение следующих задач:
Рассмотреть теоретические аспекты человеческого капитала, его понятие и особенности;
Изучить модели формирования человеческого капитала;
Проанализировать тенденции и проблемы формирования человеческого капитала в экономике России;
Проанализировать финансовое состояние объекта исследования;
Провести анализ человеческого капитала объекта исследования;
Разработать мероприятия по повышению эффективности использования человеческого капитала на предприятии.
Предметом исследования данной курсовой работы выступает человеческий капитал.
Объектом в данном исследовании является ОАО «Алтайгазпром».
Теоретико-методологической основой для написания данной курсовой работы, были использованы труды следующих ученых: Егорова, Мельянцева, Корчагина, Шамардина, Абалкиной, Петти, Смита, Милля и других.
Цель задачи, а так же предмет исследования предопределили логику изложения, а структуру данной курсовой работы, которая состоит из введения, трех глав, заключения, отражена на 49 страницах машинописного текста, включает в себя: 15 таблиц, 2 рисунка.
В первой главе работы «Человеческий капитал: теоретические аспекты анализа» рассмотрены понятие и особенности человеческого капитала, модели формирования человеческого капитала, проанализированы тенденции и проблемы формирования человеческого капитала в экономике России.
Во второй главе курсовой «Оценка человеческого капитала на примере ОАО «Алтайгазпром»» описана краткая характеристика исследуемого предприятия, проведен финансовый анализ, и анализ человеческого капитала.
В третьей главе работы «Разработка предложений по улучшению эффективности управления персоналом ОАО «Алтайгазпром»» на основе предыдущей главы разработаны мероприятия по улучшению управлению человеческим капиталом на предприятии.
Заключение содержит основные выводы по проведенному исследованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы формирования и использования человеческого капитала.docx
2017-11-08 11:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор учитывал рекомендации и корректировки. Работа производилась быстро. В целом рекомендую.