Студенческая работа на тему:

3.Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить суще

Создан заказ №7822765

7 декабря 2021

3.Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить суще

Как заказчик описал требования к работе:

3.Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить существующие социально-экономические условия труда и быта в организации. Возник ли в данном случае трудовой спор?

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 декабря 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

3.Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить суще.jpg

2021-12-11 08:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень доволен работой автора, всё выполнено в соответствии с требованиями, раньше срока. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

управление качеством труда персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление организационными изменениями на примере ООО....

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом организации (тема на выбор)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить 6 лабораторных работ в ARIS или другой системе по описанию бизнес-процессов

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формы, виды и методы обучения персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Переделать введение и теорию в курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация и доклад к дипломной работе

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проф. компетентность современного руководителя (полит., админ., хоз.) и пути её повышения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по охране труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение 3 задач по управлению человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взять любое управленческое решение и расписать его по следующим этапам:

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по социологии управления

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

определите постоянную и переменную части заработной платы работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Психологические требования к менеджеру по персоналу

Современные рыночные условия характеризуются усилением конкуренции на всех рынках, ростом ожиданий потребителей и снижением рентабельности. Возрастают и требования персонала к работодателям.
С точки зрения руководителя, появление в компании менеджера по персоналу должно решить ряд проблем, связанных с трудовыми ресурсами. Появление отдельной должности менеджера по персоналу в небольших компаниях об...

подробнее

Типологии персонала

Эффективное управление предполагает, что в работу будет включён большой личный потенциал сотрудников. Для этого должны использоваться не только те компетенции персонала, которые непосредственно задаются должностью, но и те способности, которые не обусловлены напрямую профессией. В любой команде складывается ролевое распределение - это может делаться специальным образом или происходить стихийно. Ро...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Психологические требования к менеджеру по персоналу

подробнее

Типологии персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом 3.Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить суще