Создан заказ №7840409
9 декабря 2021
Новое задание по управлению персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 11
16-летний Антонов был принят на работу продавцом в салон сотовой связи без оформления трудового договора с 1 октября 2016 г. С ним был оформлен договор о полной материальной от- ветственности. В приказе о приеме на работу было указано, что заработная плата составляет 15 тыс. руб. Через 3 м
есяца в резуль- тате проверки была обнаружена недостача в сумме 25 тыс. руб. Проверку проводила комиссия, которая пришла к выводу, что недо- стача произошла по вине Антонова. На время проверки (4 дня) Антонова отстранили от работы без оплаты этих дней.
Приказом от 15 января 2017 г. недостача в сумме 25 тыс. руб. была возложена на Антонова. Заработную плату за январь ему не выплатили, и далее директор салона предложил работать без опла- ты, пока он не погасит причиненный недостачей ущерб. Антонов отказался от этого предложения и был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Порядок, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, работодателем был соблюден.
152
Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных ка
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Новое задание по управлению персоналом.docx
2021-12-15 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа автора. Очень рада, что выбрала именно её. Всё в срок и качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
