Студенческая работа на тему:

Сотрудники организации и их профессиональные роли

Создан заказ №7842861

9 декабря 2021

Сотрудники организации и их профессиональные роли

Как заказчик описал требования к работе:

Должен пройти антиплогиат Стр от 25 до 40 Тема Сотрудники организации и их профессиональные роли Выполнить по методические рекомендациям

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

12 декабря 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Сотрудники организации и их профессиональные роли.docx

2021-12-15 18:50

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Отличная работа, ответственный и грамотный автор. Рекомендую. Спасибо большое за помощь.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Тема на выбор из списка (21 тема)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработка по заказу 9971609. Просьба сделать индивидуальные задания, которые обсуждались в заказе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка стратегии управления персоналом на примере отдела продаж ООО «Др. Тайсс Натурварен Рус»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления инновационными проектами в некоммерческих организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Руководство, координация работ и регулирование основных показателей проекта.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала на примере АО ГАЗПРОМБАНК

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема на выбор из списка (61 тема)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Процесс планирования потребности организации в персонале

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

традиционные и инновационные технологии обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация проведения социологических исследований

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии формирования кадрового резерва в государственных корпорациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектная работа (исследование): МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Частное предприятие: особенности ведения бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организационное поведение "понятие"поведение личности", доработать курсовую

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...

подробнее

Оценка организационной культуры (OCAI)

Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...

подробнее

Современные технологии развития персонала

Современная экономика характеризуется острой конкурентной борьбой и высокой скоростью смены технологий. Это порождает необходимость подготовки персонала к меняющимся требованиям. Поэтому для организации важно реализовать современные подходы в управлении и развитии персонала.
Одним из важнейших инструментов развития любой компании выступает обучение членов трудового коллектива. В современных услови...

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

подробнее

Оценка организационной культуры (OCAI)

подробнее

Современные технологии развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Сотрудники организации и их профессиональные роли