Создан заказ №7854240
11 декабря 2021
Подходы и методы оценки эффективности функций системы управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема полностью: Подходы и методы оценки эффективности функций системы управления персоналом: особенности применения и ограничения. Основные подходы к измерению затрат на персонал организации.
Задание работы подразумевает раскрытие сущности двух вопросов в варианте. Ответы на вопросы предполагают из
ложение их сущности, дополненное, по мере необходимости, примерами из практики работы конкретного предприятия или учреждения; статистическими данными по Российской Федерации; ссылками на Трудовой кодекс РФ, современными нормативно-правовыми документами в управлении персоналом.
Контрольная работа имеет определённую структуру:
Введение. Во вступлении обосновывается актуальность и проблематика каждого вопроса;
Основная часть – 2 вопроса в варианте. Содержание текста по каждому вопросу, приводятся и аргументируются основные тезисы.
Вывод. Делается общий вывод по проблемам, заявленным в контрольной работе.
Список использованных источников. (все требования указаны в прикрепленном документе
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Подходы и методы оценки эффективности функций системы управления персоналом..docx
2021-12-15 19:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё быстро, качественно сделано было. Единственное, не в полной мере были учтены все пожелания об отражении в работе перспектив дальнейших исследований. Но это будет, надеюсь, доработано.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
