Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Режим труда и отдыха в современной организации: проблемы оптимизации и пути ее решения на примере
Создан заказ №7862508
22 февраля 2022

Режим труда и отдыха в современной организации: проблемы оптимизации и пути ее решения на примере

Как заказчик описал требования к работе:
Задача - написать ВКР, выпуск бакалавриат, тема (название) согласована с научным руководителем. В работе будет 2 главы - теоретическая первая, практическая вторая - вторая глава пишется на примере организации - название компании я поставлю свое, т.к. текст, инфографика, анализ, который Вы напишете, будут универсальны - компания торговая, с менеджерами, кладовщиками и логистами, численность 10 человек. По специфике и описанию организации есть наработки, если что скину. Сроки - защита будет ближе к лету, пока что точных сроков нет, но показать руководителю какую-то почти готовую работу для дальнейшего внесения правок необходимо к концу апреля 2022 года. Начнем мы работу с Вами с написания плана - после того как он будет готов я покажу его руководителю, и саму работу начнем писать только после утверждения плана руководителем. Далее - первая глава, теоретической. После ее согласования - вторую.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Режим труда и отдыха в современной организации: проблемы оптимизации и пути ее решения на примере .docx
2022-02-27 19:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор великолепен, работа была нереально сложная, но она все сделала, рекомендую!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка бизнес-плана для вновь создаваемого предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегические альянсы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда персонала
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Подготовить доклад и презентацию на выбранные темы
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование поведения российского потребителя
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Должностные инструкции предназначены для решения следующих задач:
Итак, должностная инструкция предназначена для того, чтобы определить для работника его права, обязанности и ответственность.
Работодатель может использовать должностную инструкцию для того, чтобы:
Должностная инструкция может быть представлена в одном из двух вариантов:
Обычно должностная инструкция содержит следующие разделы:
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Лидерство и руководство в организации
Лидерство и руководство являются основополагающими понятиями в менеджменте, с которыми связано грамотное управление и принятие решений в бизнесе. Однако эти понятия, несмотря на некоторую их схожесть, все же отличаются друг от друга не только сущностными характеристиками, но и механизмами организации процесса.
Под лидерством следует понимать комплексное взаимодействие следующих элементов:
Лидер - э...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Должностные инструкции предназначены для решения следующих задач:
Итак, должностная инструкция предназначена для того, чтобы определить для работника его права, обязанности и ответственность.
Работодатель может использовать должностную инструкцию для того, чтобы:
Должностная инструкция может быть представлена в одном из двух вариантов:
Обычно должностная инструкция содержит следующие разделы:
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Лидерство и руководство в организации
Лидерство и руководство являются основополагающими понятиями в менеджменте, с которыми связано грамотное управление и принятие решений в бизнесе. Однако эти понятия, несмотря на некоторую их схожесть, все же отличаются друг от друга не только сущностными характеристиками, но и механизмами организации процесса.
Под лидерством следует понимать комплексное взаимодействие следующих элементов:
Лидер - э...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы