Создан заказ №7865149
1 февраля 2022
Разработка системы премирования персонала на основе KPI (на примере АО «Газпромбанк»)
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа выполнена и одобрена науч. руководителем на 60%. Есть комментарии к уже выполненной работе, нужно дополнить информацией, выполнить указания из комментария и соотнести все с МУ. Работа руководителем проверяется строго и достаточно скрупулезно. Далее прикреплю непосредственно комментар
ий: "Параграф 2.2:
Данные не соответствуют сводным расчетным ведомостям.
Таблицы 11 и 13 скопированы у Королевой Василисы.
Уберите лишние таблицы, которых НЕТ в МУ
Добавьте НЕДОСТАЮЩИЕ таблицы из МУ.
Коэффициент корреляции считается 1 раз!
Параграф 2.3:
Таблица 28 - у кого в Газпромбанке сдельные расценки?
Таблица 29 - т.е. у Газпромбанка нет стратегии и т.д.? Мало того, что ваши данные не соответствуют таблице 28, так они еще и не соответствуют ОТКРЫТЫМ данным в интернете по вашей компании. Глава 3 и Заключение - сделать заново
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы премирования персонала на основе KPI (на примере АО «Газпромбанк»).docx
2022-02-07 11:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно,к нужному сроку,очень приятно работать с автором.Получен высший балл.Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
