Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Совершенствование государственной системы управления трудовыми ресурсами
Создан заказ №786726
6 ноября 2015

«Совершенствование государственной системы управления трудовыми ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Тема полностью называется:«Совершенствование государственной системы управления трудовыми ресурсами Министерства социального развития отдела пособий и социальных выплат Дзержинского района города Новосибирска» на каждый вопрос ответ по 7-8 страниц.Содержание: Введение 3.1 Направления по повышению кв алификации и переподготовки кадров в Министерстве социального развития отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района города Новосибирска…………………………………………. 3.2 Анализ и рекомендации по устранению недостатков в управлении трудовыми ресурсами в Министерстве социального развития отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района города Новосибирска…………………... 3.3 Мероприятия по совершенствованию профессиональной адаптации новых работников в Министерстве социального развития отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района города Новосибирска…………………... ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………… СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………………................ Антиплагиат 75%, 3 глава вытекает из 2 главы.Вторая глава прикреплена
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
«Совершенствование государственной системы управления трудовыми ресурсами .docx
2019-02-22 03:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень качественную работу выполнил автор заказа! По моим личным просьбам выполнили всё быстро, я бы сказала ОЧЕНЬ быстро, и качественно, как нужно! Советую этого автора, даже не думайте, обращайтесь сюда!:)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
помогите срочно устранить замечания в дипломе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая_Выбор стиля руководства в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ компании: миссии, стратегии, PEST-анализ и тд
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Образовательные проекты: сущность и особенности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессиональный отбор и командообразование
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Своеобразие менеджмента в образовании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система мотиваций в управлении персоналом.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
эволюционная экономика
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Монизм и эмпериомонизм
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Принципы научного менеджмента
Фредерик Уинслоу Тейлор – американский инженер, внесший значимый вклад в развитие теории научного менеджмента. Ф. Тейлор в конце XIX века разработал принципы управления, которые и по настоящее время представляют собой базу любого действенного метода повышения производительности труда. Именно поэтому Ф. Тейлор считается основателем школы научного менеджмента, а его вклад в развитие общей теории м...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Управление корпоративным бизнесом
В современном мире корпоративные формы хозяйствования, впрочем, как и сам корпоративный бизнес, получили весьма широкое распространение. Под корпоративным бизнесом принято понимать такую форму предпринимательской деятельности, которая осуществляется на основе корпоративной формы хозяйствования. Центральным звеном корпоративного бизнеса выступает корпорация.
На сегодняшний день однозначного толкован...
подробнее
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Принципы научного менеджмента
Фредерик Уинслоу Тейлор – американский инженер, внесший значимый вклад в развитие теории научного менеджмента. Ф. Тейлор в конце XIX века разработал принципы управления, которые и по настоящее время представляют собой базу любого действенного метода повышения производительности труда. Именно поэтому Ф. Тейлор считается основателем школы научного менеджмента, а его вклад в развитие общей теории м...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Управление корпоративным бизнесом
В современном мире корпоративные формы хозяйствования, впрочем, как и сам корпоративный бизнес, получили весьма широкое распространение. Под корпоративным бизнесом принято понимать такую форму предпринимательской деятельности, которая осуществляется на основе корпоративной формы хозяйствования. Центральным звеном корпоративного бизнеса выступает корпорация.
На сегодняшний день однозначного толкован...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы