Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
13) Специфика контента радио- и телеиндустрии, прессы, онлайн-СМИ.
Реферат Менеджмент
Создан заказ №7885781
16 декабря 2021

13) Специфика контента радио- и телеиндустрии, прессы, онлайн-СМИ.

Как заказчик описал требования к работе:
(реферат и презентация); объем 15-20 листов (лист – А4, шрифт Times New, размер 14пт, межстрочный интервал – 1,5). Вся структура указана в файле с задание
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
13) Специфика контента радио- и телеиндустрии, прессы, онлайн-СМИ..docx
2021-12-20 16:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо большое) огромное спасибо) работа выполнена на отлично и очень быстро) очень хороший автор!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ профессионального и квалификационногоуровня работников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решение задач по оценке недвижимости
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Стратегия развития корп культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчетное индивидуальное задание по теме экспертные методы анализа рисков
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Отраслевые особенности HR-менеджмента в кредитных организациях (на примере ПАО "Сбербанк")
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
международная валютная ликвидность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История развития менеджмента в России и за рубежом
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изучение влияния глобализации на отрасль конно-спортивных комплексов на примере “Maxima stables”
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы государственной поддержки компаний: оценка эффективности на примере региона (Москва)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Целевая функция и уровни менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Будущее менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Применение государственных стандартов в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Целевая функция и уровни менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема 14 !!! Реферат - Стратегический менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные методы оценки персонала.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема 19,20 (на выбор) Реферат-по дисц. Управленческий консалтинг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по теме Управление сложными системами в условиях риска и неопределенности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
защита коммерческой тайны как способ снижения рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические аспекты разработки современных моделей управления .
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Линейная, функциональная и линейно-функциональная организационные структуры: примеры и особенности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления персоналом, ослабляющие кадровую безопасность организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент, Управление бизнесом. Предмет:Методы оптимальных решений.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Влияние человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной фирме
Роль персонала в современной компании определяется следующими моментами:
Одним из проявлений влияния человеческого фактора на стратегический процесс является влияние личности руководителя, отражающееся в специфике разработки управленческих решений. Человеческий фактор включает ряд элементов:
Огромную роль играет, насколько менеджеры и руководители способны организовать и мотивировать персонал, обесп...
подробнее
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Влияние человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной фирме
Роль персонала в современной компании определяется следующими моментами:
Одним из проявлений влияния человеческого фактора на стратегический процесс является влияние личности руководителя, отражающееся в специфике разработки управленческих решений. Человеческий фактор включает ряд элементов:
Огромную роль играет, насколько менеджеры и руководители способны организовать и мотивировать персонал, обесп...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент 13) Специфика контента радио- и телеиндустрии, прессы, онлайн-СМИ.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы