Создан заказ №788857
7 ноября 2015
Разработка рекомендации по совершенствованию организации труда и персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время совершенствование организации труда и управления персоналом во многих компаниях в России и за рубежом стало важнейшей составной частью стратегического планирования деятельности.
В России, к сожалению, крупные исследования практических аспектов управления персоналом редки, а это значит, что распространение информации о них востребовано.
Совершенствование методов организации труда и управления персоналом подразумевает анализ уже имеющихся методов, которые применяются в процессе осуществления управления персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В развитых странах до 60-х годов при решении вопросов в области управления персоналом, руководители ориентировались только на текущие потребности организации. Это означало, что руководитель в любой момент времени рассчитывал получить количество работников, которое ему необходимо и использование которого не требует специальной длительной подготовки. Рынок рабочей силы был избыточен, что и предоставляло работодателю такую возможность, при этом увольнение персонала не имело отрицательных последствий для организации и ничего не стоило.
Изменения, произошедшие в условиях деятельности организации, позволили установить общее для всех требование ориентироваться не только на текущие потребности при формировании ресурсов, но и на будущую, длительную перспективу. Данное требование применимо ко всем видам ресурсов, в том числе и к человеческим.
После произошедших изменений в 70-е годы в области организации труда стал активно применяться систематический анализ потребности предприятия в отдельной категории персонала. На данный момент все больше фирм начали выделять кадровое планирование как самостоятельный вид деятельности кадровой службы.
Все произошедшие изменения, которые связаны с действием экономических реформ и тенденцией к развитию здоровой конкуренции, заставили российских предпринимателей значительное внимание уделять вопросам управления кадровой политикой, которая базируется на обоснованном научно планировании.
Организация труда – сформировавшаяся в самостоятельную структуру в процессе эволюции различных форм управления, жизненно обусловленная стратегическая функция.
Специалисты в области управления персоналом все чаще в своей деятельности приближаются к области маркетинга. Уже появилось такое понятие как маркетинг персонала. С переходом к рынку, нельзя оставить без внимания тот факт, что человеческие ресурсы – это аналог материальных ресурсов, и так же имеет качество – более низкое или более высокое. Компания же, которая обладает этим ресурсом, обладает и потенциалом, который складывается из стоимости имеющегося персонала. Это означает важность того, чтобы наиболее высоко оцениваемый персонал не сменил место работы, а менее оцениваемый персонал – повышал свой уровень. При этом, каждый сотрудник должен использовать максимально свой потенциал на благо компании.
Именно поэтому исследование возможных методов совершенствования организации труда и управления персоналом на предприятии является актуальной темой в настоящее время.
Данная выпускная квалификационная работа посвящена проблемам эффективной организации труда и управления человеческими ресурсами в организации в условиях развития модели социально-экономического менеджмента, с учетом тенденций в мировом менеджменте и конкретным опытом.
В рамках дипломного проекта была поставлена цель собрать информацию о конкретном предприятии, проанализировать самые важные элементы структуры организации для того, чтобы выявить причины существующих проблем в области организации труда и выработать предложения по совершенствованию имеющейся системы организации труда.
Таким образом, цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию организации труда и управления персоналом на примере предприятия.
В соответствии с заданной целью, были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты эффективности организации труда и управления персоналом на предприятии
Проанализировать внутреннюю и внешнюю среды предприятия
Выявить проблемы в области организации труда на предприятии
Выбрать стратегию для организации
Оценить эффективность реализации стратегии.
В качестве метода исследования был выбран метод структурного анализа.
Предметом исследования является социально-экономические условия для реализации рекомендаций по совершенствованию организации труда и системы управления персоналом.
Объектом выступает система организации труда ООО «Гастроном Новый»
Структура работы включает введение, 3 главы основной части, заключение, список использованных источников и приложение.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты организации труда персонала, методы и критерии оценки ее эффективности. Использованы работы таких ученых как В.Б. Бычина, А.С. Головачевой, С.А. Симчаковой и др. Основные тенденции совершенствования организации труда проанализированы в работах А.П. Егоршина и А.К. Зайцева, Н. Жуковой, , А. Королевой, В. Свистунова.
Вторая глава работы посвящена проведению анализа деятельности предприятия «Гастроном Новый», дана оценка организации труда и управления персоналом, выявлены существующие проблемы в этой области.
Третья глава посвящена разработке мероприятий по совершенствованию системы организации труда на предприятии «Гастроном Новый», оцениваются возможные затраты на проведение предложенных мероприятий.
Источником для написания работы послужили работы авторитетных в области организации труда авторов, перечисленных выше, а также нормативные акты организации «Гастроном Новый» - Устав, должностные инструкции, приказы руководства и т.дПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка рекомендации по совершенствованию организации труда и персонала организации.docx
2016-06-24 21:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор,грамотная девушка. Прислушивается ко всем пожеланиям, очень хорошо реагирует на просьбы что-то исправить. Выполняет вовремя. С огромным удовольствием работала с Александрой. Спасибо ей огромное за выполненную работу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
