Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработать описание архитектуры предприятия (любое произвольное) по модели Захмана и TOGAF
Создан заказ №7895971
18 декабря 2021

Разработать описание архитектуры предприятия (любое произвольное) по модели Захмана и TOGAF

Как заказчик описал требования к работе:
Цель работы - разработать описание архитектуры предприятия: (произвольное предприятие) 30+ страниц 1. выполнить описание текущей архитектуры; 2. выявить проблемы существующей архитектуры на базе выполненного описания; 3. сформировать целевое состояние архитектуры с обоснованием выбранных решений. За дания, выполненные в ходе лабораторных работ по БД – также могутвключаются в нее, как физические модели и модели реализации, в описание домена бизнес-архитектуры и архитектуры приложений. Задание включает 5 разделов: 1. Введение; 2. Описание существующей архитектуры; 3. Выявленные проблемы; 4. Рекомендации по устранению проблем; 5. Заключение. Разработка архитектуры ведется по заранее определенной методике, основанной частично на методике Захмана, частично на TOGAF. Методика задается через предопределенную структуру разделов. Работа оформляется согласно требованиям ГОСТ 7.32
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Разработать описание архитектуры предприятия (любое произвольное) по модели Захмана и TOGAF.docx
2021-12-24 20:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор!!!! Работа была отправлена раньше срока, всегда на связи!!!!!!))))))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Пути повышения конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
реферат
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование влияния деловой этики на организационное поведение
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в IT компаниях в эпоху глобализации.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Решение задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Управление ресурсами организации ресторанно-гостиничного бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
85. Правовые основы проведения мероприятий по проверкам аптечных организаций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«Защита конфиденциальной информации в организациях.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда на производственном предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Инструментарий Управления земельно-имущественным комплексом региона
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Социально-педагогическое проектированеи в дошкольном учреждении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
кадровая политика в малых предприятиях цифровой экономики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проблемы оплаты труда и стимулирования работников управления в условиях рынка.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
особенности организации гостиничного бизнеса в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Процесс формирования имиджа организации
В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...
подробнее
Проблемы организационной эффективности
Степень соответствия структуры организации требованиям, которые предъявляются к ней, можно определить на основании критерия организационной эффективности. Обычно, сигналом о несоответствии структуры организации новым задачам и условиям является проявление следующих симптомов:
Организационная эффективность предполагает использование следующих принципов:
Качество управления организации можно оценить ...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Процесс формирования имиджа организации
В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...
подробнее
Проблемы организационной эффективности
Степень соответствия структуры организации требованиям, которые предъявляются к ней, можно определить на основании критерия организационной эффективности. Обычно, сигналом о несоответствии структуры организации новым задачам и условиям является проявление следующих симптомов:
Организационная эффективность предполагает использование следующих принципов:
Качество управления организации можно оценить ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы