Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Успешные примеры прорывного позиционирования территории»(и ещё 2 темы на выбор)
Создан заказ №7901827
20 декабря 2021

«Успешные примеры прорывного позиционирования территории»(и ещё 2 темы на выбор)

Как заказчик описал требования к работе:
Посоветовали вас как очень хорошего и недорогого автора! должны содержать доказательную базу (то есть, должен быть ясен ответ на вопрос – почему это прорывное позиционирование? Или почему это позиционирование как высокотехнологичный товар? Почему это кич?), там должно быть показано, как именно преод олен SET-разрыв, какой именно фактор (или факторы) добавленной ценности использовались (по возможности) и к чему такое позиционирование привело. Доказательная база может опираться на источники (статьи в журналах, монографии, материалы сети Интернет) или Ваши собственные впечатления. Конечно, бренд это не логотип, как нас пытаются уверить множество статей по брендлингу территорий Не нужно брать следующие города (территории): СПб., Москва, Казань, Небылое, Суздаль, Великий Устюг, Лондон, Оксбридж (Оксфорд и Кембридж), Нью-Йорк, Сан-Франциско, Токио, Афины, Барселона, Мадрид, Париж, Страсбург, Берлин, Ницца, Сен-Поль де Ванс, Арес, Венеция, Мельбурн, Копенгаген, Рим, Франкфурт на Майне, Ладжас, Патайя, Лаппеэнранта, Иматра. Абсолютный дедлайн - 29.1
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
«Успешные примеры прорывного позиционирования территории»(и ещё 2 темы на выбор).docx
2021-12-24 13:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!!!))) работа выполнена очень качественно, все необходимые корректировки выполнялись очень быстро!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая_Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчет показателей LCOE, DPI, IRR, ROI, доход, прибыль
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Личный жизненный карьерный план»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент как тип управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 реферата
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Командный коучинг
В ходе сессий группа, в основном ею являются сотрудники одного департамента, руководители и т.д., при помощи тренера или коуча пересматривает существующую действительность на предмет эффективности и находит слабые места, требующие изменения.
В случае командного коучинга участники команды самостоятельно намечают список задач, а также выбирают пути их решения. Работу коуча заключается в руководстве п...
подробнее
Внедрение стандарта менеджмента качества
Началу собственно внедрения предшествует несколько подготовительных этапов.
Этап 1. Организация работ по созданию системы менеджмента качества в соответствии с требованиями и рекомендациями стандартов ISO серии 9000 (или национальных стандартов ГОСТ Р ИСО серии 9000). На этом этапе выполняются следующие мероприятия:
Этап 2. Определение целей и стратегии внедрения стандарта менеджмента качества. Стра...
подробнее
Диаграммы Гантта в менеджменте
Первоначально формат диаграммы был предложен Генри Л. Ганттом в 1910 году для оптимизации строительства судов в Первую мировую войну. Эти графики позволили управлять одновременно несколькими инженерами и стоящими перед ними задачами в рамках определенного временного периода. В основе их построения лежит перечисление всех возникающих по проекту задач, их планирование в соответствии с доступными рес...
подробнее
Разработка системы мотивации персонала на предприятии
Создание эффективной системы управления мотивацией сотрудников является сложной для практического решения проблемой, с которой сталкивается менеджмент на всех уровнях.
Большинство организаций сталкивается со следующими негативными последствиями низкой мотивации работников:
Создание эффективной системы стимулирования и мотивации должно базироваться на ряде требований:
Разработка системы мотивации и с...
подробнее
Командный коучинг
В ходе сессий группа, в основном ею являются сотрудники одного департамента, руководители и т.д., при помощи тренера или коуча пересматривает существующую действительность на предмет эффективности и находит слабые места, требующие изменения.
В случае командного коучинга участники команды самостоятельно намечают список задач, а также выбирают пути их решения. Работу коуча заключается в руководстве п...
подробнее
Внедрение стандарта менеджмента качества
Началу собственно внедрения предшествует несколько подготовительных этапов.
Этап 1. Организация работ по созданию системы менеджмента качества в соответствии с требованиями и рекомендациями стандартов ISO серии 9000 (или национальных стандартов ГОСТ Р ИСО серии 9000). На этом этапе выполняются следующие мероприятия:
Этап 2. Определение целей и стратегии внедрения стандарта менеджмента качества. Стра...
подробнее
Диаграммы Гантта в менеджменте
Первоначально формат диаграммы был предложен Генри Л. Ганттом в 1910 году для оптимизации строительства судов в Первую мировую войну. Эти графики позволили управлять одновременно несколькими инженерами и стоящими перед ними задачами в рамках определенного временного периода. В основе их построения лежит перечисление всех возникающих по проекту задач, их планирование в соответствии с доступными рес...
подробнее
Разработка системы мотивации персонала на предприятии
Создание эффективной системы управления мотивацией сотрудников является сложной для практического решения проблемой, с которой сталкивается менеджмент на всех уровнях.
Большинство организаций сталкивается со следующими негативными последствиями низкой мотивации работников:
Создание эффективной системы стимулирования и мотивации должно базироваться на ряде требований:
Разработка системы мотивации и с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы