Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала предприятия
Создан заказ №7905526
21 декабря 2021

Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
введение + 1 главу (теория). Антиплагиат.Вуз(перефразирование), оригинальность не менее 65%. шрифт 14. 1,5 интервал. Тема: Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала предприятия. Введение - 4-5 страниц. 1 глава- 20 стр
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала предприятия .docx
2021-12-31 10:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Все отлично, сделано в срок. Автора рекомендую, очень быстро и качественно работает.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Адаптация персонала в АО " Траснефть" в современной ситуации в условиях севера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эволюция: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Аудит кадровой политики организации (на примере ООО ...)"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы оценки персонала предприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика управления персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика системы материального стимулирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по совершенствованию системы набора персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование карьеры работников организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление лояльностью персонала как условие профессиональной мотивации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Рационализация оплаты и стимулирования труда работников предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала в сфере телекоммуникаций
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление финансовой устойчивости предприятия на примере предприятия ООО Садко
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация процедуры найма персонала организации "Буровая компания.....
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование процесса подбора и найма персонала в ооо “омегастрой»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Применение современных методов мотивации персонала на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация системы профориентации кадров
Профориентация предназначена для того, чтобы человек приобрёл мотивацию на правильный выбор специальности с учётом ситуации на рынке труда и собственных способностей. Решения по выбору профессии или её смене принимаются как в юношеском, так и в зрелом возрасте по разным причинам.
Профориентация тесно связана с трудовой адаптацией. Эти направления деятельности решают следующие задачи:
Для выполнени...
подробнее
Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг
Термин «коучинг» появился в Великобритании. Изначально он использовался для обозначения частных репетиторов. После заимствования в русском языке смысл несколько изменился. Коучем называют человека, помогающего клиенту достигнуть поставленных целей. Смысл коучинга заключается в том, чтобы клиент применял для достижения цели свои наиболее развитые навыки. Коуч помогает раскрыть такие навыки.
Процес...
подробнее
Ведение личного дела и личной карточки работника
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...
подробнее
Тоталитарные тренды в управлении персоналом
В целом на эффективность функционирования организации влияет эффективность менеджмента – то есть то, кто и как руководит. Исследования показывают, что низкая управленческая культура сильно влияет на всю жизнедеятельность компании. Чтобы организация работала эффективно, у ее руководителя должны быть определенные личностные и деловые качества. Кроме того, он должен выбрать стиль управления, подходящ...
подробнее
Организация системы профориентации кадров
Профориентация предназначена для того, чтобы человек приобрёл мотивацию на правильный выбор специальности с учётом ситуации на рынке труда и собственных способностей. Решения по выбору профессии или её смене принимаются как в юношеском, так и в зрелом возрасте по разным причинам.
Профориентация тесно связана с трудовой адаптацией. Эти направления деятельности решают следующие задачи:
Для выполнени...
подробнее
Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг
Термин «коучинг» появился в Великобритании. Изначально он использовался для обозначения частных репетиторов. После заимствования в русском языке смысл несколько изменился. Коучем называют человека, помогающего клиенту достигнуть поставленных целей. Смысл коучинга заключается в том, чтобы клиент применял для достижения цели свои наиболее развитые навыки. Коуч помогает раскрыть такие навыки.
Процес...
подробнее
Ведение личного дела и личной карточки работника
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...
подробнее
Тоталитарные тренды в управлении персоналом
В целом на эффективность функционирования организации влияет эффективность менеджмента – то есть то, кто и как руководит. Исследования показывают, что низкая управленческая культура сильно влияет на всю жизнедеятельность компании. Чтобы организация работала эффективно, у ее руководителя должны быть определенные личностные и деловые качества. Кроме того, он должен выбрать стиль управления, подходящ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы