Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Национальные модели корпоративного управления
Создан заказ №7908056
21 декабря 2021

Национальные модели корпоративного управления

Как заказчик описал требования к работе:
По дисциплине "Теория отраслевых рынков" требуется написать курсовую работу на тему "Национальные модели корпоративного управления". Требования к Оригинальности в системе АНТИПЛАГИАТ.ВУЗ 60-70%.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Национальные модели корпоративного управления.docx
2021-12-27 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, предмет сложный, материала по нему мало, но автор отлично справилась с задачей, просто превосходно!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
2 отчета по практике повысить уникальность
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реализация прав ребенка в образовательной организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
управление мотивацией в организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Национальное и интернациональное в организационном поведении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование вопросов по транснациональной корпорации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор стиля руководства в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджер в системе управления,его имидж и стили управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Оптимизация рисков
Основным результатом проявления фактора риска является нежелательное формирование событий, последствия которого могут привести к отклонению от установленной стратегической цели предприятия, проще говоря, могут привести к ущербу.
Для того чтобы учитывать определенные факторов риска при оценке эффективности, традиционно применяются сведения об условиях его реализации, в том числе не имеющие жесткого ...
подробнее
Теория жизненных циклов организации
Теория жизненных циклов как концепция развивается в рамках науки менеджмента. Предполагается, что организация, по аналогии с живыми существами, в своем развитии проходит несколько этапов:
Рождение, или формирование, организации может быть осуществлено одним из четырех базовых способов:
Существование организаций обусловлено тем, что в них нуждаются потребители (продукции или услуг). У организаций нет...
подробнее
Формирование и развитие стилей руководства
Формирование стиля руководителя является структурированным и сложным процессом, в нем присутствуют как субъективные, так и объективные факторы. Стиль формируется как осознанная потребность в поиске механизмов и методов, а также форм осуществления перехода от иррационального и по большей части эмоционального познания среды к рациональному анализу условий трудовой деятельности, специфики коллектива ...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Оптимизация рисков
Основным результатом проявления фактора риска является нежелательное формирование событий, последствия которого могут привести к отклонению от установленной стратегической цели предприятия, проще говоря, могут привести к ущербу.
Для того чтобы учитывать определенные факторов риска при оценке эффективности, традиционно применяются сведения об условиях его реализации, в том числе не имеющие жесткого ...
подробнее
Теория жизненных циклов организации
Теория жизненных циклов как концепция развивается в рамках науки менеджмента. Предполагается, что организация, по аналогии с живыми существами, в своем развитии проходит несколько этапов:
Рождение, или формирование, организации может быть осуществлено одним из четырех базовых способов:
Существование организаций обусловлено тем, что в них нуждаются потребители (продукции или услуг). У организаций нет...
подробнее
Формирование и развитие стилей руководства
Формирование стиля руководителя является структурированным и сложным процессом, в нем присутствуют как субъективные, так и объективные факторы. Стиль формируется как осознанная потребность в поиске механизмов и методов, а также форм осуществления перехода от иррационального и по большей части эмоционального познания среды к рациональному анализу условий трудовой деятельности, специфики коллектива ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы