Создан заказ №791988
9 ноября 2015
Трудовое право России и международное трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
Исследование должно проводиться в двух направлениях.
1. Применение норм международного права. Есть 2 вида норм международного права. Первые - это те нормы, которые являются частью правовой системы РФ, т.е. обязательны для применения. Например, РФ - член МОТ, ООН. А, значит, их ратифицированные акты
обязательны на территории России.
Вторые нормы - это нормы, для действия которых на территории РФ, нужно принятие национального закона. Нужно привести примеры и показать (конечно, в области трудового права). Можно посмотреть конвенцию по отпускам. А вот «Конвенцию о прекращении трудовых отношений работодателем, предпринимателем» не приняли. Посмотреть, на какой стадии рассмотрение. Почему не приняли, что там отличается от российского трудового права. Возможно, эти положения необходимо изменить в соответствии с Конвенцией, или наоборот, нет. Аргументировать
2. Второе направление - это проблемы гармонизации и унификации. Например, Евразийский Экономический Союз (ЕАС), не путать с ЕврАзЭс . Входят Белоруссия, РФ, Казахстан, Киргизия, Армения. У них общее таможенное пространство, а, значит, и работники свободно перемещаются. Нужно гармонизировать законодательство на базе пяти трудовых кодексов. Они все приняты на основе кодексов трудовых СССР. Находятся в свободном доступе в сети интернет. Нужно проанализировать содержание и указать, какие положения из каких кодексов нужно применить и почему, а какие нет.
Но работа в этом направлении не ограничивается только данным примером.
ТРЕБОВАНИЯ:
1. Структура работы: Оглавление, Введение, Главы, Заключение, Список использованной литературы. Ссылка на источники также дается в конце каждой страницы.
2. Ссылка на актуальные источники (желательно использовать современные статьи -
2014-2015гг., судебную практику, международные акты).
3. В обязательном порядке в работе должны присутствовать ссылки на работы следующих авторов: Лютов и Гусов (Международное труд.право), Томашевский , Лушниковы (особенно их Учебное пособие по международному и сравнительному праву 2011г.), Постовалов (Европейское трудовое право), Киселев (Сравнительное трудовое право).
Использовать их идеи необходимо, но это не должно переходить к простому копированию их работ. Их идеи должны быть проанализированы, и на основании этого предложены свои идеи, выводы, заключения.
4. Творческая работа, без плагиата и копирования. Каждый источник, который вы используете, должен обязательно указываться.
5. поменьше так называемой «воды». Больше конкретики. И обязательно делать умозаключения, свои размышления включать в работы, проводить авторский анализ.
6.шрифт таймс нью роман 12, интервал одинарный, объем исследования на ваше усмотрение но не менее 25-30 страниц в сумме.
При этом, если большую часть работы будут занимать статьи Трудовых кодексов стран-участников ЕАС, то объем работы будет высчитываться следующим образом: общее количество страниц минус количество страниц, содержащих простое изложение статей трудовых кодексов
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое право России и международное трудовое право.docx
2020-05-09 19:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Я очень признательна автору за проделанную работу. Выполнена на высшем уровне, в оговоренный срок. Работа принята без нареканий, оценка-высший бал, и это конечно заслуга автора. Спасибо за добросовестный труд.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
