Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическая работа №2 Анализ библиотечного проекта
Создан заказ №7924330
31 декабря 2021

Практическая работа №2 Анализ библиотечного проекта

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ одного проекта на выбор. Порядок выполнения работы: 1. Изучить лекционный материал; 2. Внимательно прочитать библиотечный проект; 3. В описательной форме проанализировать соответствие основных частей проекта требованиям и методическим рекомендациям. 4. Предложить изменения и дополнения в ан ализируемый проект. Основные разделы проекта для анализа: 1 Титульный лист 2 Аннотация 3 Введение / Презентация организации 4 Постановка проблемы / Обоснование необходимости проекта 5 Цели и задачи проекта 6 Целевая аудитория / Участники проекта 7 Методы реализации / Стратегия и механизмы достижения поставленных целей 8 Ожидаемые результаты / Мониторинг и оценка эффективности проекта 9 Дальнейшее финансирование / Развитие проекта 10 Бюджет. Комментарии к бюджет
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Практическая работа №2 Анализ библиотечного проекта.docx
2022-01-04 10:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо, надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Работа качественная и выполненная досрочно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Внутригрупповые конфликты и способы их разрешения.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции, задачи и виды менеджеров.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы развития рынка труда в астраханской области
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Содержание функций контроля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент - Маркетинг, краткие ответы на вопросы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс - задание по управленческому консалтингу
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Взаимосвязь функций и методов менеджмента
Впервые анализ управленческого процесса в качестве набора некоторых функций, взаимосвязанных между собой, был проведен А. Файолем, основоположником школы административного менеджмента. В настоящее время такой анализ позволяет объединить различные управленческие школы и применять ситуационный подход к принятию управленческих решений, позволяющий наилучшим образом достичь целей организации путем эфф...
подробнее
Разработка и принятие управленческих решений
Каждый человек в своей личной жизни принимает множество решений:
Часть из них носят повседневный характер и не требуют особых раздумий, принимаются интуитивно (например, что приготовить на ужин), а другие представляют собой результат длительных размышлений, тщательного взвешивания «за» и «против», внимательного анализа информации (например, куда пойти учиться после школы).
Менеджеры в процессе управ...
подробнее
Особенности управления в условиях общественной формы собственности
Не стоит путать частные блага и общественные. Блага, которые приносят пользу и доступны только владельцу, относят к частным. Общественные блага практически невозможно продать, индивиды пользуются благами с большим удовольствием. При этом возникает эффект безбилетника.
Данный эффект возникает в случае, если индивид сознательно уклоняется от уплаты, ожидая при этом получить блага.
Еще одним отличием ...
подробнее
Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
Ключевыми понятиями здесь являются кадровая политика и кадровая стратегия.
Любая компания, планирующая успешно существовать и развиваться, осуществляет планирование своей деятельности не только на краткосрочную перспективу, но и на долгосрочный период. Важная роль при этом отводится кадровой стратегии компании.
Основные черты кадровой стратегии:
Разработка кадровой политики и стратегии должны проводи...
подробнее
Взаимосвязь функций и методов менеджмента
Впервые анализ управленческого процесса в качестве набора некоторых функций, взаимосвязанных между собой, был проведен А. Файолем, основоположником школы административного менеджмента. В настоящее время такой анализ позволяет объединить различные управленческие школы и применять ситуационный подход к принятию управленческих решений, позволяющий наилучшим образом достичь целей организации путем эфф...
подробнее
Разработка и принятие управленческих решений
Каждый человек в своей личной жизни принимает множество решений:
Часть из них носят повседневный характер и не требуют особых раздумий, принимаются интуитивно (например, что приготовить на ужин), а другие представляют собой результат длительных размышлений, тщательного взвешивания «за» и «против», внимательного анализа информации (например, куда пойти учиться после школы).
Менеджеры в процессе управ...
подробнее
Особенности управления в условиях общественной формы собственности
Не стоит путать частные блага и общественные. Блага, которые приносят пользу и доступны только владельцу, относят к частным. Общественные блага практически невозможно продать, индивиды пользуются благами с большим удовольствием. При этом возникает эффект безбилетника.
Данный эффект возникает в случае, если индивид сознательно уклоняется от уплаты, ожидая при этом получить блага.
Еще одним отличием ...
подробнее
Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
Ключевыми понятиями здесь являются кадровая политика и кадровая стратегия.
Любая компания, планирующая успешно существовать и развиваться, осуществляет планирование своей деятельности не только на краткосрочную перспективу, но и на долгосрочный период. Важная роль при этом отводится кадровой стратегии компании.
Основные черты кадровой стратегии:
Разработка кадровой политики и стратегии должны проводи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы