Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление и этика: их взаимодействие, разрыв, поиск взаимосвязи
Доклад Менеджмент
Создан заказ №792445
9 ноября 2015

Управление и этика: их взаимодействие, разрыв, поиск взаимосвязи

Как заказчик описал требования к работе:
нужно сделать word файл и презентацию в powerpoint объем 4-5 страниц в тексте обязательно должны быть указаны источники со ссылками на страницы при использования цитат во вложении требования по докладу
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Управление и этика: их взаимодействие, разрыв, поиск взаимосвязи.docx
2019-12-09 00:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена как надо и раньше срока, автор был постоянно на связи, цена отличная)) рекомендую!))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Опыт работы по созданию бренда "engidrine"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Каналы сбыта продукции на рынке бытовой техники
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория культурных измерений Г. Хофстеде и ее применение в международном бизнес-менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации технического обслуживания предприятия нефтегазохимического комплекса ООО «ЭКОТОН»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Холдинги и их особенности (страна и фирма по выбору)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тест
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие персонала: система, задачи, методы.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
фасилити менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности управления пероналом в континентальной европе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Локальные нормативные документы администрирования
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и значение управления качеством услуг
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы оценки эффективности деятельности организации на основе использования экспертных технолог
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория лидерства, сущность и структура лидерских качеств руководителя предпринимательской структуры
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новые стратегии и подходы в использовании технологий искусственного интеллекта для управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ НКО НА ПРИМЕРЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Э. Мэйо и «хоторнские эксперименты»: вклад в развитие управленческой мысли
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции менеджмента и 14 принципов администрирования в теории А.Файоля
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Идентификационные проблемы принятия решений: предупреждающие сигналы и источники возникновения трудностей при идентификации проблемы.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад по психотехнологиям коммуникативного менеджмента
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы стратегий
Стратегия поведения на рынке не может быть расплывчатой, неконкретной. Для простоты разработки и реализации необходимо придерживаться определенных критериев.
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Типы стратегий
Стратегия поведения на рынке не может быть расплывчатой, неконкретной. Для простоты разработки и реализации необходимо придерживаться определенных критериев.
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Управление и этика: их взаимодействие, разрыв, поиск взаимосвязи
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы