Студенческая работа на тему:

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров (на примере АО Тандер)

Создан заказ №7927782

31 декабря 2021

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров (на примере АО Тандер)

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо выполнить преддипломную практику на примере АО Тандер (Магазин Магнит). Также необходимо выполнить ВКР по АО Тандер (Магазин Магнит) с докладом и презентацией. Тема: Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров (на примере АО Тандер). Все требования в приложенном файле. Адре с отдела кадров Магнит - Пермский край, г. Березники, ул. Веры Бирюковой, д. 7. Для начала необходимо будет предоставить план ВКР на утверждение

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

1 января 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров (на примере АО Тандер).docx

2022-01-04 18:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Большое спасибо, работа выполнена качественно и в срок. Все замечания были оперативно доработаны, благодарю.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные технологии в профессиональном развитии персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение современных технологий деловой оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особености формрировния трудовых ресурсов на примере транспортной отрасли

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом в организации общественного питания

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика современного положения выпускников вузов на рынке труда по специальности управление персоналом

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структура и функции кадровых подразделений на государственной службе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

тема номер 14 Разработка норм времени на отдых

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ эффективности использования персонала отраслевого предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Как пройти собеседование в организации: этапы подготовки и модели поведения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Организация обеспечения психологической поддержки персонала

В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...

подробнее

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

Прежде чем говорить о принципах взаимодействия руководителя и подчиненного, необходимо четко определить разницу их ролей. Руководитель является лицом, которое направляет, координирует и контролирует деятельность исполнителей. Исполнители должны ему подчиняться в рамках должностных полномочий, в обязательном порядке выполнять его требования, связанные с рабочими процессами. В некоторых ситуациях ру...

подробнее

Отечественный опыт социального управления

Начало управления социальным развитием в России было положено сельскохозяйственными общинами духоборов. Именно здесь впервые были созданы так называемые «черные кассы», служившие инструментом коллективной взаимопомощи. В начале XIX века в них была аккумулирована колоссальная на тот момент сумма - около 2 млн руб. Духоборы создавали в своих селениях сиротские дома, совмещающие множество функций:
Та...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Организация обеспечения психологической поддержки персонала

подробнее

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

подробнее

Отечественный опыт социального управления

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров (на примере АО Тандер)