Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития
Доклад Менеджмент
Создан заказ №792847
9 ноября 2015

Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад по корпоративной социальной ответственности , объем 5 страниц , 6 список литература за последние 5 лет, антиплагиат -70% и выше
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития .docx
2015-11-13 20:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сделана раньше срока, все очень качественно. Всем советую данного автора!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
развитие менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рынок транспортно – экспедиционных услуг.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы управления здравоохранения. Общие положения, принципы, функций, стили и методы управления. Планировани
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по книге гонка лидеров
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать задание по дисциплине «Обеспечение качества образования в соответствии с требованиями ФГОС ООО»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема 3. «Эволюционные преобразования в менеджменте с позиции неоклассической школы»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по Менеджмент - Международная логистика. М-02447
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития спортивного клуба Торпедо-Владимир по виду спорта футбол
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Влияние современных технологий на процесс управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчёт по учебной практике по Менеджменту (управление бизнесом).М-02446
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделайте презентацию по книге «Бизнес против правил»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы оптимизации запасов материально-технических ресурсов предприятия
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Органы власти в управлении таможенными органами
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ корпоративного управления компании по шаблону Gamma
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ фирмы (бенчмаркетинг) "менеджмент в ИКТ"
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Содержание экономических методов и состав их основных инструментов
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование имеющихся проблем (систем) цифровизации пивоваренного производства
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные направления стратегии развития инновационного потенциала РФ
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в международной компании
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Системное направление в менеджменте
Системный подход не является набором руководств или принципов для управленцев, он представляет собой способ мышления по отношению к компании и управлению в ней.
Руководитель в своей работе должен учесть, что любые, даже частные, управленческие воздействия на какую-либо часть компании обязательно приведут к многочисленным, а часто непредсказуемым последствиям. Эти последствия нужно учесть при управл...
подробнее
Функции управления в менеджменте
Управление рассматривается как непрерывный процесс, для которого характерно многообразие задач, решаемых менеджерами, а также как процесс реализации соответствующих функций управления.
Основные функции включают в себя функцию планирования, мотивации, организации, контроля и координации и исполняются менеджерами всех уровней, вне зависимости от специфики управленческой деятельности.
При осуществлении...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Системное направление в менеджменте
Системный подход не является набором руководств или принципов для управленцев, он представляет собой способ мышления по отношению к компании и управлению в ней.
Руководитель в своей работе должен учесть, что любые, даже частные, управленческие воздействия на какую-либо часть компании обязательно приведут к многочисленным, а часто непредсказуемым последствиям. Эти последствия нужно учесть при управл...
подробнее
Функции управления в менеджменте
Управление рассматривается как непрерывный процесс, для которого характерно многообразие задач, решаемых менеджерами, а также как процесс реализации соответствующих функций управления.
Основные функции включают в себя функцию планирования, мотивации, организации, контроля и координации и исполняются менеджерами всех уровней, вне зависимости от специфики управленческой деятельности.
При осуществлении...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы