Студенческая работа на тему:

Разработка системы управления мотивацией работников (на примере ООО "ИЭК МЕТАЛЛ-ПЛАСТ"

Выпускная квалификационная работа Менеджмент

Создан заказ №7939938

3 января 2022

Разработка системы управления мотивацией работников (на примере ООО "ИЭК МЕТАЛЛ-ПЛАСТ"

Как заказчик описал требования к работе:

50-70 страниц Прикрепляю методичку, содержание работы и исходные данные. В сроках УКАЗАЛА СРОК СДАЧИ ПЕРВОЙ ГЛАВЫ! Сроки могу отрегулировать по Вашей просьбе. Аннотацию автору НЕОБЯЗАТЕЛЬНО переводить на английский (это задание из методички). Задавайте вопросы, готова обсуждать цену и быть на связи ! Оригинальность не менее 55% У предприятия есть официальный сайт. IEK GROUP – один из крупнейших российских производителей и поставщиков электротехнического оборудования, светотехнического оборудования, продукции для IT-технологий и оборудования автоматизации инженерных систем зданий и сооружений.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 января 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Разработка системы управления мотивацией работников (на примере ООО "ИЭК МЕТАЛЛ-ПЛАСТ".docx

2022-01-07 22:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Замечательный автор. Отзывчивая, вежливая, пунктуальная. Остался рад от проделанной работы.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Опыт зарубежных компаний в области продвижения товара на рынок

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Линейная, функциональная и линейно-функциональная организационные структуры: примеры и особенности.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Учебная (ознакомительная) практика по менеджменту

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Разработка плана обучения и развития персонала гостиниц и других средств размещения на основе исследования рын

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

История зарождения и развития лидерства

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Мировые стандарты качества

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Метод и роль физического воспитания в системе учебныхзаведений в России в 17- нач.20 в.в.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Использование математического метода для организации и планирования производства

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Написать курсовую работу по дисциплине "Менеджмент качества"

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

механизмы управления отходами. Швеция

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ДЛЯ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В СТРАНЕ

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Технология и проектирование работ

Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...

подробнее

Концепции принятия управленческих решений

Традиционно теория принятия решений выделяет три основных концепции:
Качественно-предметная концепция принятия управленческих решений основана на эмпирическом исследовании и описании поведения отдельных людей (групп людей). Концепция носит скорее объясняющий, но никак не предписывающий характер, она использует психологические модели, учитывающие силы и процессы, которые объясняют реальное поведение...

подробнее

Этапы развития управленческого решения

Обычно выделяют три этапа развития управленческого решения:
Хотя процесс принятия решения со стороны кажется простым, он имеет множество тонкостей и подводных камней, о которых знают грамотные менеджеры. Разработка и развитие управленческих решений в каждой компании имеет свою специфику, однако можно выделить общие черты. Они образуют стержень, формирующий технологию развития управленческого решени...

подробнее

Личные способности руководителя как фактор его успешной деятельности в системе управления

Атрибутивный подход к лидерству основан на том, что выводы лидера, так же как и поведение подчиненных, объясняется реакцией лидера на поведение своих работников. Лидер, при наблюдении за работой подчиненных, получает информацию о качестве выполнения своих поручений. Он делает собственные выводы, касательно поведения каждого подчиненного и выбирает стиль своего поведения так, чтобы уметь адекватно ...

подробнее

Технология и проектирование работ

подробнее

Концепции принятия управленческих решений

подробнее

Этапы развития управленческого решения

подробнее

Личные способности руководителя как фактор его успешной деятельности в системе управления

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Менеджмент Разработка системы управления мотивацией работников (на примере ООО "ИЭК МЕТАЛЛ-ПЛАСТ"